株式会社HRBrain 【人事評価の報酬制度】賞与決定の考え方について
- 最終更新日：2024-10-30 11:38:51.0
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メリット・デメリットを確認して、自社の目的に合う計算ロジックを選定、もしくは計算ロジックを構築
賞与決定の主な計算ロジックは、計算方式、ポイント方式、定額方式の
3種類です。
前提として、賞与を出す・出さない、どのように賞与を決めるか、
ということは完全に会社側に決定権があります。
そのため今回3種類の賞与決定の方法はご紹介しますが、全く異なる賞与の
決定方式を用いても全く問題ございません。
一方でどのような目的をもって賞与を支給するのか、という
賞与支給の目的は重要です。
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