• 【成功事例】無知は武器。高卒採用1年目で成果を出すコツとは? 製品画像

    【成功事例】無知は武器。高卒採用1年目で成果を出すコツとは?

    競争率が6倍程の応募!短時間で効率的に募集活動を行えた事例

    福岡ロジテム株式会社様での、高卒新卒採用の成功事例をご紹介します。 同社は、これまでに高校生の採用経験がなかったため、本当に興味を持って いただいてご応募していただけるのか、募集成功のイメージが全く湧かず、 "具体的にどうすれば"という答えが見つからずにいました。 そこで「ジョブドラフト」を利用。10月の段階で募集している人員を上回る 応募が来ており、2職種で募集...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社ジンジブ

  • 【成功事例】IT企業の高卒採用〜可能性を引き出す育成方法〜 製品画像

    【成功事例】IT企業の高卒採用〜可能性を引き出す育成方法〜

    高卒新卒採用・ジョブドラフトを選んだ理由!「ルーキーズクラブ」への参加…

    い姿をファシリテーターに引き出してもらった、等のお声を いただいております。 【事例概要】 ■導入サービス:ジョブドラフト、ルーキーズクラブ ■業種:Web制作・プログラム(IT) ■募集職種:プログラマー・WEBデザイナー ■募集人数:3名 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

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  • 【成功事例】高校生に伝わる魅力の伝え方と定着率アップの取り組み 製品画像

    【成功事例】高校生に伝わる魅力の伝え方と定着率アップの取り組み

    高校生に伝わる魅力の伝え方と定着率アップの取り組みの事例をご紹介!

    際に、求人票の書き方から高校訪問の仕方、 実際他社ではどうしているのかが分かって良かったとのお声をいただいております。 【事例概要】 ■導入サービス:ジョブドラフト ■業種:製造業 ■募集職種:精密金型部品の製造技術者(川崎ものづくりブランド認定技術) ■募集人員:2名 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

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  • 【成功事例】時代の変化やリスクに備える採用の考え方 製品画像

    【成功事例】時代の変化やリスクに備える採用の考え方

    待つ採用に危機感!ジョブドラフトの利用で採用ノウハウを得た事例をご紹介

    製造業を営む佐藤産業株式会社様での、高卒採用成功事例をご紹介いたします。 同社では、高卒に関しては長年、製造部門と総務部門(事務職)で 募集していましたが、製造部門は7年ほど応募がない状況が続いていました。 導入後は、高校生が重視するポイントや価値観なども教えてもらうことができ、 会社の待遇改善に活かせた点は採用成功に大きいとの...

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  • 【成功事例】時代の変化やリスクに備える採用の考え方 製品画像

    【成功事例】時代の変化やリスクに備える採用の考え方

    地域に愛される商品だからこそ、地元採用を強化!高卒採用の成功企業に学ぶ…

    たのは訪問代行でターゲットとしていた高校だったので 成果につながったと感じているとのお声をいただいております。 【事例概要】 ■導入サービス:ジョブドラフト ■業種:食品製造・加工 ■募集職種:製造部門・物流ピッキング部門 ■募集人員:2名 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

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  • 【成功事例】製造部門の応募数を増やした制度改革と採用手法 製品画像

    【成功事例】製造部門の応募数を増やした制度改革と採用手法

    時代の変化やリスクに備える採用の考え方!高卒採用の成功企業に学ぶ事例

    生がお仕事体験ができる職業体験イベント「おしごとフェア」にも出展し、 直接生徒に認知される機会を作っていただきました。 【事例概要】 ■導入サービス:ジョブドラフト ■業種:製造業 ■募集職種:金属製品の加工オペレーター ■募集人員:2名 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

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  • 【成功事例】ジョブドラフトFesで築く採用成功のカギ 製品画像

    【成功事例】ジョブドラフトFesで築く採用成功のカギ

    ジョブドラフトFesで築く採用成功のカギ!自社分析をしっかりとした事例

    いておりました。 これまで全国の会場に出展し、採用した方は7割くらいが同説明会で 出会った方々とのお声をいただいております。 【事例概要】 ■活用サービス:ジョブドラフトFes ■募集職種 ・警務職(総合職:常駐警備、東京・神奈川配属) ・警務職(総合職:常駐警備、千葉・埼玉・愛知・静岡・京都配属) ・警務職(総合職:常駐警備、大阪配属) ・技術職(総合職) ※詳し...

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  • 【成功事例】組織の若返りと社内活性化のための高卒採用 製品画像

    【成功事例】組織の若返りと社内活性化のための高卒採用

    組織の若返りと社内活性化のための高卒採用!成功事例・高卒社員インタビュ…

    っかり高校との繋がりもありマッチした人材に 出会えている実感があるとのお声をいただいております。 【事例概要】 ■導入サービス:ジョブドラフト ■業種:小売業(スーパーマーケット) ■募集職種:小売店従業員 ■人事実働人員:2名 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

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  • 【成功事例】社員を輝かせる教育法と高卒社員インタビュー 製品画像

    【成功事例】社員を輝かせる教育法と高卒社員インタビュー

    新しいアイデアや発想力!社員を輝かせる教育法と高卒社員インタビューをご…

    また、高卒者は固定概念がないまっさらな状態だからこそ、すごく伸びしろを 感じるとのお声もいただいております。 【事例概要】 ■導入サービス:ジョブドラフト ■業種:歯科医療の商社 ■募集職種:営業職 ■人事実働人員:4名 ※詳しくは関連リンクをご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...

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