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担当者が押さえておくべき知識と対応
1.相談窓口担当者に必要な法律知識と相談窓口の体制づくり (1)ハラスメント関する法律と「事業主が雇用管理上講ずべき措置」 (2)就業規則の規定 (3)相談窓口の体制について・外部委託、外部窓口について・マニュアル・チェックリストの作成、研修体制 など(4)ハラスメント相談への対応義務について 2.ハラスメント相談対応の実務と留意点 (1)ハラスメント相談対応の流れ (2)社内調...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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