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    適切な磁選機等の選定や設備の改善提案

    PR高機能素材を製造のお客様向け!異物問題を科学的に解決

    当社では、適切な磁選機等の選定や設備の改善提案を行っております。 扱うものや用途や環境が変われば好適な異物除去方法は変わります。 特に高いレベルでの異物除去を求められる「高機能素材」では、一筋縄ではいきません。 マグネテックジャパンは、「自動化や高効率化は不可能だと思っている」 「高いクオリティの製品を作るために、より微細な異物除去方法を模索している」 などの異物問題を科学的に解...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社マグネテックジャパン 本社

  • 細胞培養液成分を最大16項目同時測定する分析装置!分析解説資料有 製品画像

    細胞培養液成分を最大16項目同時測定する分析装置!分析解説資料有

    PR【細胞培養液分析解説資料進呈】最大16項目を4分30秒で同時測定・分析…

    『BioProfile FLEX2』は、細胞培養液成分を最大で16項目同時分析可能な細胞培養環境自動分析装置です。 わずか4分半で代謝・増殖・分化などの培養状況を数値化でき「細胞製造プロセスの継続判断」「大量生産を見据えた培養環境づくり」「GMP対応に向けた品質管理・基準の文書化」などの効率化に貢献します。 複数の形状のサンプル容器を備え、必要な検体量は135~265μLと少量。化学物質、ガス測定...

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    メーカー・取り扱い企業: ノバ・バイオメディカル株式会社

  • なぜ優秀な人材が来ないのか?機電・情報系学生を採用するための基礎 製品画像

    なぜ優秀な人材が来ないのか?機電・情報系学生を採用するための基礎

    成功事例に学ぶ!採用戦略の3ステップやサービス紹介などを掲載

    当資料では、知名度に悩む企業が取るべき機電・情報系の採用戦略について 掲載しております。 問題が発生する要因は多様で、なぜ「母集団形成」「歩留まり」に 困ってしまうかは企業様ごとにそれぞれです。 「採用の目的・ゴールを定める」、「入社意思決定の達成条件を把握する」、 「ターゲットに接触し達成条件を満たすための実行」の採用戦略の 3ステップをご紹介しております。ぜひダウンロードし...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社LabBase

  • データサイエンティスト・AI学生を採用するための基礎知識 製品画像

    データサイエンティスト・AI学生を採用するための基礎知識

    マーケットを徹底解説!技術分野別、モチベーション別などをご紹介

    当資料では、データサイエンティスト・AI人材の生態について 解説しております。 「データサイエンティスト・AI人材のマーケット情報」では、 採用したい人材は市場にどのくらい存在するのか、求める人材は 市場にどのくらいいるのかなどを図を用いてご紹介。 データサイエンス・AI系学生を複数の観点からみる、なども掲載しており、 導入検討の際に参考にしやすい内容となっております。 ...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社LabBase

  • 人事担当以外も知っておきたい!化学系院生を採用するための基礎知識 製品画像

    人事担当以外も知っておきたい!化学系院生を採用するための基礎知識

    化学系院生を惹きつけるポイントも解説!志望業界/志望職種の多様化がトレ…

    当資料では、23卒24卒化学系院生へ調査した化学系院生の就活動向を ご紹介しております。 「化学系院生就活の実態」では、いつから就活を始めるのか、 いつ志望業界を絞るのかなどを図を用いて掲載。 「化学系大学院生を惹きつける採用のコツ」についても記載しており、 導入検討の際に参考にしやすい内容となっております。 【掲載内容】 ■前提 ■化学系院生の就活動向 ■化学系院生...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社LabBase

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