【導入事例】大手運輸グループ企業様

全社レベルでデータ分析のエキスパートを目指す教育プロジェクト事例！

大手運輸グループ企業様では、毎日発生する数千万件にものぼる 膨大なデータを分析できる人材が一握りしかおらず、データ分析を 他部署に依頼するとタイムラグが発生し、問題解決まで時間を 要することがありました。 各部署にデータ分析のスペシャリストを配置し、各社員が基礎的な データ操作ができることが直近のゴール。 そこで、"データ分析の基礎"などの「基礎」、"Excel"などの 「ツールの...

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【導入事例】大手SIer グループ社様

新入社員を見習いデータサイエンティストレベルへ育成した事例！

大手SIer グループ社様では、データ分析・エンジニアリング・ データマネジメントスキルが求められる業務が複数存在するため、 新入社員の段階から基盤を構築しておく必要がありました。 そこで、"AI/クラウド/IoT 基礎"などの「基礎」、"機械学習実践"などの 「実践」を行った後、「総演習成果報告会」を行う1.5ヶ月間の eラーニング＋オフラインの研修を実施。 アンケート結果としては...

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【導入事例】大手製造インフラ企業様

自社課題から逆算された実践研修でリーダーを育成した事例をご紹介！

大手製造インフラ企業様では、社内の課題から逆算してPoC企画の立案や AIモデル開発を一連の流れで学び、実際のプロジェクトを主導できる リーダーを多く育成したいと考えていました。 技術が分かるだけでなく、事業化するための推進力、マーケティング力、 マネジメント力を持った人材の育成が必要。 そこで、エンジニアを対象に"Python 機械学習入門"といった「事前学習」 の後、"機械学習実...

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【導入事例】大手Sler企業様

4日間でAI技術を基礎から学ぶ！PoCを主導できる人材を育成した事例

大手Sler企業様では、Pythonの基礎レベルの習得、クラウドの活用方法、 GUI上でモデル評価の学習をしていますが、AI、機械学習の導入までの イメージや方法を理解している社員が不足していました。 組織としてDX推進及び、AI、機械学習などの先端技術を有し、研修後すぐに 現場で活躍できる人材をより多く育成することが直近の社内の課題。 そこで、「応用技術習得研修」と「PoC研修」を行...

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【導入事例】大手金融機関(インターネットバンキング)様

AIを知り、DXプロジェクトを企画立案できる新入社員の育成をした事例を…

大手金融機関(インターネットバンク)様では、データサイエンティストを 社内で幅広く育成していくにあたり、技術面だけでなく、ビジネス上の 課題と紐付けて現場で活用イメージを持つことができる研修プログラムを 必要としていました。 そこで、「DX/AI入門」と「DXプロジェクト入門」の基礎をはじめ、 ケーススタディ「外観検査」と「働き方改革」などの1日完結型 オンライン研修を実施。 アン...

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【導入事例】大手電機・精密機器メーカー様(1)

AI・機械学習を活用できる社内エンジニアを育成！AIプロジェクトを加速…

大手電機・精密機器メーカー様では、経営トップの方針として グローバルに活躍できる人材の育成を掲げており、特に新たな 事業開発につながるAI人材の育成に力を入れていました。 機械学習やディープラーニングを理論から体系的に学べる講座を 探しており、今回"機械学習基礎"のほか、"ディープラーニング 基礎・実践"といった研修を実施。 アンケート結果としては、研修満足度(5段階)の平均点は4....

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【導入事例】大手総合エレクトロニクスメーカー様

初学者を4ヶ月で成果物を作成できるデータアナリストへ育成した事例！

大手総合エレクトロニクスメーカー様では、HR事業部のデジタル化・DX推進 が遅れており、社内HRデータアナリストの発掘・育成が直近の課題でした。 ほとんどがデータサイエンス初心者で基礎数学や、統計、プログラミングなど をデータ分析という観点で一から学習する必要がある為、"データ分析の基礎" などの基礎から行うeラーニング＋オンライン研修を実施。 アンケート結果としては、研修満足度(5段...

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【導入事例】大手電機・精密機器メーカー様(2)

技術部門、営業・サービス部門！全社一丸でDX推進の人材基盤をつくる事例

大手電機・精密機器メーカー様では、技術者だけでなく、営業・サービス 部門まで職種を問わず、部門横断的に連携したプロジェクト推進が できるよう、全社的にリテラシーを向上させたいと考えていました。 AI・IoTをはじめとした先端技術を活用したサービス事業開発に 取り組んでおり、プロジェクトを推進できる人材を育成するため 体系的な研修カリキュラムが必要。 そこで、"DX/AI入門"などの「...

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【導入事例】大手総合商社様

AI活用の「旗振り役」！プロジェクトを推進することができる人材の育成事…

大手総合商社様では、どこにAIを活用することができるかといった イメージを掴み、ビジネス課題に対し、AI活用を通して解決に導く 構想を描くことができるスキルを付ける必要がありました。 データサイエンティスト協会が定めるスキルチェックの中のデータ エンジニアリング力とデータサイエンス力の見習いレベルに相当する 研修を開催。 "AI入門"などの「事前学習」の後、「基礎」と「データ分析」 ...

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【導入事例】大手コンビニ企業様

ビジネス課題に応じたAI活用の思考フローを身につけた人材の育成した事例…

大手コンビニ企業様では、他部署メンバーとのワークショップを 通じて、競争上の優位性の発見に繋がり、課題着眼からAI活用検討に 至る思考フローを身に着けることができる研修を探していました。 そこで、既存の研修の内容を小売業向けにアレンジした同社向けの カスタマイズ研修を実施。 アンケート結果としては、研修満足度(5段階)の平均点は4.6点、 講師の説明の明瞭度(5段階)の平均点は4.6...

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【導入事例】大手コンサルティング企業様

業界事例を用いた演習！データ分析の全体像を把握し、自走できる人材を育成…

大手コンサルティング企業様では、データ分析スキルが求められる 業務が複数存在するため、事例を通してアウトプットと説明の仕方を 十分に理解し利活用するマインドを醸成する必要がありました。 そこで、"Python 機械学習入門"という「事前学習」の後、 基礎と実践を行う2日間のeラーニング＋オンラインの研修を実施。 アンケート結果として、理解度(5段階)の平均点は4.4 点、 活用イメー...

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【導入事例】大手自動車メーカー企業様

時系列データや画像データを用いた製造業特化型研修！リーダー人材を育成し…

大手自動車メーカー企業様では、自動運転がすぐそこまで迫っている 社会で、蓄積したデータを利活用できる人材を増やす必要がありました。 そこで、"Python 機械学習入門"といった「事前学習」の後、 "機械学習実践"や"データ解析/AI 開発"など合計6ヶ月間の eラーニング＋オフライン研修を実施。 アンケート結果としては、研修満足度(5段階)の平均点は4.67点、 理解度(5段階)の...

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【導入事例】大手製薬会社様

データサイエンスを基礎から学びPoCを主導できる人材を育成した事例！

大手製薬会社様では、社内のエンジニアの中でもAIなどの先端技術を 理解した上で案件を実行・推進できる人材が不足していました。 今後の増加することが想定されるAI案件に対応するため、Pythonが扱える エンジニア人材を増やしていきたいと考え、2.5日間のオンライン研修を開催。 "Python 入門"といった「事前学習」のほか、"データサイエンス研修"や "機械学習実践研修"などを実施し...

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【導入事例】大手不動産企業様

全社員のDXリテラシー底上げと役員向け講演！今後のDX推進を後押しする…

大手不動産企業様では、先端技術を実務で活用できる人材をより多く 育成し、競合優位性を保つ必要があり、まずはリテラシーの底上げと 経営層の育成が急務となっていました。 アナログデータに振り回されており、苦手意識の克服やDX推進のための 勘所を掴む研修や講演を実施したいと考えていました。 そこで、「全社リテラシー向上」「役員向け講演」「基礎/実践」といった 内容で、各研修を選択形式で受講...

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