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『ヒューマンエラー』の原因は現場教育?不良品率が半減した取組とは
「人は必ずミスをする」 人間の集中力・注意力には限界があるという前提…
ー。 だからといって「しょうがない」と放置していると、 工数やコストばかりが増え、品質は低下してしまうなど 企業にとって大きな損失につながりかねません。 慣れ、危険・安全意識の低下、教育訓練不足など原因は様々ですが、 未然に防ぎ、万が一発生した場合も影響を最小限に抑えるには、 どうしたらよいのでしょうか? 今回の資料では「教育・訓練不足によるヒューマンエラー」に焦点をあて...
メーカー・取り扱い企業: Tebiki株式会社
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アサヒ飲料など導入多数。自動字幕・翻訳に対応した動画マニュアル
元食品工場長が挑む現場教育改革!食品製造現場の教育課題を「動画マニュア…
資料では、食品製造業の3つの教育課題を動画マニュアル活用で解決した実例、「tebiki」の特徴や機能について紹介しています。 現場教育において、次のような課題をお持ちではありませんか? ・正しいやり方が紙マニュアルだと伝わ...
メーカー・取り扱い企業: Tebiki株式会社
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【資料進呈】マンガで分かる!『Z世代に伝わる効率的な技術伝承』
Z世代に効率よく伝えたい!製造業における技術伝承の課題と解決方法をマン…
製造業の現場では下記のような悩みがつきものです。 ◎技術をもった社員が忙しく、新人の育成がすすまない‥ ◎現場の教育環境にも問題があり、離職率が高い‥ 主人公が勤める会社も同じような悩みを抱えており、現場の技術伝承が 進まない原因を分析するよう依頼されます。現場の声を聞く中で、主人公 がつきとめた原因と...
メーカー・取り扱い企業: Tebiki株式会社
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【資料進呈】製造業 現場DXの最前線『動画マニュアルの活用事例』
「動画マニュアル」の活用により、新人のOJTによる指導工数を大幅に削減…
近年の人手不足や採用数の減少は、製造業にとって深刻な問題です。 熟練者が退職した穴を埋めたくても、即戦力となる人材の採用は難しい 状況です。新人教育には時間がかかるうえに、専門スキルの高い貴重な 働き手が、教育やOJTに時間を取られてしまいます。 本資料では「動画マニュアル」の活用によりOJTの指導工数を大幅に削減 した大同工業の実践例を...
メーカー・取り扱い企業: Tebiki株式会社
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衛生教育レベルの底上げ、作業の標準化、多能工化、作業品質の向上などの成…
食品製造業の慢性的な人材不足は、今後も続くことが予想されています。 人材を確保し従業員の生産性の向上させる現場教育の優劣が今後の競争力に直結します。 事例集では、従業員の「教育改革」に取り組んだ食品メーカーなど3社の事例を掲載しています。 【掲載内容】 ■導入事例1 日世株式会社(ソフトクリーム総合メーカ...
メーカー・取り扱い企業: Tebiki株式会社
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