• 【資料】ファースト・イン・ヒューマン試験の投与量選択戦略 製品画像

    【資料】ファースト・イン・ヒューマン試験の投与量選択戦略

    PR「非臨床における毒性および薬理評価」や「ヒト曝露量の予測」について解説…

    ファースト・イン・ヒューマン試験の適切な初回投与量を選択するためには、 定量的なアプローチを用いたヒトの薬物曝露や反応の予測が不可欠です。 本ホワイトペーパーでは、4つの要素から構成される投与量選択の概念的 枠組みについて述べ、in vitro データや動物データに基づくヒトへの 外挿に使用可能な手法やツールを概説。 ぜひ、ご一読ください。 【掲載内容】 ■手探りから始ま...

    メーカー・取り扱い企業: サターラ合同会社 日本支社

  • 技術資料『JIS規格「分銅」と製造工程の紹介』 製品画像

    技術資料『JIS規格「分銅」と製造工程の紹介』

    PRJIS分銅の製造から市場供給までの流れをご紹介。JIS規格の概要も解説

    当社は、質量計測を主軸とし、天びん・分銅の製造や校正サービスを手掛けています。 100年以上にわたって蓄積したノウハウを元に、高度な技術が求められる 機械式はかりの組立や、1μgレベルの高精度な質量調整・校正が可能です。 本資料では、分銅の信頼性を担保する「JISマーク付き分銅」について紹介。 精度等級や特性評価基準などのほか、製造・検査工程などを紹介しています。 【掲載内容(一...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社村上衡器製作所

  • 人事評価から人材育成『人材育成支援システムざいなる』導入事例3 製品画像

    人事評価から人材育成『人材育成支援システムざいなる』導入事例3

    自治体と民間企業の豊富な採用実績あり!自律型の人材を育成することが、組…

    『人材育成支援システムざいなる』は、個人の能力を把握し、的確な目標設定、 人材育成を実現するシステムです。 ☆評価時期の配布・回収・チェックなどによる担当者の負担を軽減したい ☆システム化したいが独自の勤務評定に合うか心配 ☆公平性、透明性のある人事評価を行いたい ☆報告書作成に時間がかかる これら...

    メーカー・取り扱い企業: ICTコンストラクション株式会社

  • 人事評価から人材育成『人材育成支援システムざいなる』自治体向け 製品画像

    人事評価から人材育成『人材育成支援システムざいなる』自治体向け

    自治体と民間企業の豊富な採用実績あり!自律型の人材を育成することが、組…

    『ざいなる』は、人事評価の機能をはじめ、人材育成の機能を豊富に搭載し、一人ひとりの能力向上 、及び組織力の向上を支援する自治体向けの人材育成支援システムです。 評価データや面談記録、指導育成記録を活用し、適材適所のき...

    メーカー・取り扱い企業: ICTコンストラクション株式会社

  • 人事評価から人材育成『人材育成支援システムざいなる』企業向け 製品画像

    人事評価から人材育成『人材育成支援システムざいなる』企業向け

    自律型の人材を育成!人材が組織の財産となり、組織の成長が期待できます★…

    『ざいなる』は、人事評価の機能をはじめ、人材育成の機能を豊富に搭載し、一人ひとりの能力向上 、及び組織力の向上を支援する人材育成支援システムです。 評価データや面談記録、指導育成記録を活用し、適材適所のきめ細かな育成...

    メーカー・取り扱い企業: ICTコンストラクション株式会社

  • 人事評価から人材育成『人材育成支援システムざいなる』導入事例2 製品画像

    人事評価から人材育成『人材育成支援システムざいなる』導入事例2

    自治体と民間企業の豊富な採用実績あり!自律型の人材を育成することが、組…

    『人材育成支援システムざいなる』は、個人の能力を把握し、的確な目標設定、 人材育成を実現する人事評価システムです。 ☆評価制度はあるものの、経年と共に管理に課題が生じた ☆評価者による評価のバラつきがあり、全体バランスを比較するのが難しい ☆研修でどのような効果が得られたのか確認し、今後...

    メーカー・取り扱い企業: ICTコンストラクション株式会社

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