• 【資料】ファースト・イン・ヒューマン試験の投与量選択戦略 製品画像

    【資料】ファースト・イン・ヒューマン試験の投与量選択戦略

    PR「非臨床における毒性および薬理評価」や「ヒト曝露量の予測」について解説…

    ファースト・イン・ヒューマン試験の適切な初回投与量を選択するためには、 定量的なアプローチを用いたヒトの薬物曝露や反応の予測が不可欠です。 本ホワイトペーパーでは、4つの要素から構成される投与量選択の概念的 枠組みについて述べ、in vitro データや動物データに基づくヒトへの 外挿に使用可能な手法やツールを概説。 ぜひ、ご一読ください。 【掲載内容】 ■手探りから始ま...

    メーカー・取り扱い企業: サターラ合同会社 日本支社

  • 技術資料『JIS規格「分銅」と製造工程の紹介』 製品画像

    技術資料『JIS規格「分銅」と製造工程の紹介』

    PRJIS分銅の製造から市場供給までの流れをご紹介。JIS規格の概要も解説

    当社は、質量計測を主軸とし、天びん・分銅の製造や校正サービスを手掛けています。 100年以上にわたって蓄積したノウハウを元に、高度な技術が求められる 機械式はかりの組立や、1μgレベルの高精度な質量調整・校正が可能です。 本資料では、分銅の信頼性を担保する「JISマーク付き分銅」について紹介。 精度等級や特性評価基準などのほか、製造・検査工程などを紹介しています。 【掲載内容(一...

    メーカー・取り扱い企業: 株式会社村上衡器製作所

  • 人材育成・人事評価セミナー【能動的に考える人材の育成を!】 製品画像

    人材育成・人事評価セミナー【能動的に考える人材の育成を!】

    グループワークによる『課題へのチャレンジ』が個人とグループとそして会社…

    チャレンジ』することで、協力することの大切さやリーダーとしての意識・管理職としての心構えなどを自然と得ることが出来ます。 そしてそれらの活動を続けていくにはきちんとしたマネジメントと教育制度、人事評価が重要です。 これらの仕組みの成り立ちから上手く運用するための手法、チェックシートや活用段階での情報などを、実際の人材評価のDBや改善結果とその効果と共にご紹介します。...

    メーカー・取り扱い企業: アスカカンパニー株式会社

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