外国人人材紹介

日本の労働者は少子高齢化が進行しており、人材雇用のニーズは極めて
多いものの、質の高い人材は不足の状況です。

特に、外国人労働者と雇用者の間には、言葉の壁以外にも、労働者の希望や
能力が必ずしも十分把握されていない等の問題があり、人材が適材適所の配属、
とは言い難い状況です。

QUAHR株式会社は、長年の採用活動の経験を活かし、企業様の求人ニーズと
労働者のニーズをきめ細かく捉え、外国人労働者(ベトナム人、ネバール人、
フィリピン人等)をご紹介しております。

顧客先の企業(ホテル、IT、飲食店、小売、等)には日本語を話せて、
高水準の教育と技能を有したベトナム労働者をご紹介。

ベトナム労働者の皆様には、就職前後の多様なニーズを正確かつメンタルに
把握し、マッチングの上、企業様労働者様(新卒、中途、第二新卒、等)に
ご満足頂けるご紹介のサポートをさせて頂いております。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

当社では、全国の企業様（ホテル・物流・飲食店・介護など）に
短期外国人アルバイト（ベトナム人・フィリピン人・ネパール人等）
を紹介しております。

外国人アルバイトは日本語を話せない方から流暢な方まで幅広い
言語能力者が登録しておりますので、幅広い企業様のニーズに
対応することが可能。

ご用命の際はお気軽にお問い合わせください。

【外国人対象】
■留学生（日本語学校・専門学校・大学在籍者等）
■制限がない方（家族滞在・配偶者・永住者等）
■ワーキングホリデーの方

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

当社では、日本企業に斡旋するベトナム人労働者のトレーニング体制を
特に重視しており、日本のビジネス文化や労働モラルについての教育
をはじめとして、適性を踏まえた職業選択やキャリアアップの支援等、
様々な取り組みを行っています。

また、日本企業に対しては、両国間の文化の相違や斡旋先の企業個別の
事情を踏まえ、報酬制度や勤労意欲を維持するための方策などの細やかな
コンサルティングをご提供。

既に当社は、労働者の供給市場において確かな実績を積み重ねておりますが、
さらに供給分野を拡大してモラルの高い労働者を日本企業に数多く
提供していく計画です。

下記の関連リンクより、当社の事業目的や外国人労働者受け入れのメリット、
デメリットをご紹介しております。ぜひ、ご覧ください。

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

QUAHR株式会社は、長年の採用活動の経験を活かし、企業様の求人ニーズと
労働者のニーズをきめ細かく捉え、外国人労働者(ベトナム人、ネパール人、
フィリピン人等)をご紹介しております。

顧客先の企業(ホテル、IT、飲食店、建築、小売、等)には日本語を話せて、
高水準の教育と技能を有したベトナム労働者をご紹介。

ベトナム労働者の皆様には、就職前後の多様なニーズを正確かつメンタルに
把握し、マッチングの上、企業様労働者様(新卒、中途、第二新卒、等)に
ご満足頂けるご紹介のサポートをさせて頂いております。

【実績】
■ベトナムのホーチミンで、 応募者の為のセミナーを
　有名大学(ホアセン大学、貿易大学)で実施
■ベトナムで進出の日本のIT企業に人材をご紹介
■日本で群馬県と大阪(建築、IT 、製造)等人材をご紹介
■アルバイトの場合は留学生と家族滞在(28時間以内)ご紹介のサポート

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

近年、経済発展が著しいベトナムですが、日本国内においても、
観光客のほか技能実習生や会社員として多数のベトナム人が
滞在しています。

一般的にベトナム人は勤勉で、環境への順応性が高い国民性であると
言われています。そのようなベトナム人の採用にあたっては、
どのようなポイントに注意すべきでしょうか。

当社HPでは、採用のメリット・デメリットも併せて説明させて
いただきます。詳しくは、下記の関連リンクよりご覧ください。

【掲載内容(抜粋)】
■ベトナム人の考え方
■ベトナム人を採用するポイント
■ベトナム人採用って結局どうなの？
■ベトナム人採用における注意点

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

今日の日本では、介護業界、システム業界、サービス業界など様々な
分野で人材不足が叫ばれています。

東京や大阪など国内の大都市で就労する外国人を見かけるのも珍しく
なくなって来ましたが、とりわけ見ることが多くなったのがベトナム人
なのではないでしょうか。

特定技能の在留資格により現在日本でのベトナム人の労働人口は、
貴重な人材となりつつあります。本記事では、ベトナム人を採用したいと
検討している担当者が知っておくべきポイントに焦点を当てていきます。

詳しくは、下記の関連リンクよりご覧ください。

【掲載内容】
■ベトナム人の「家族」の文化
■ベトナム人とのチーム作りに必要なこと
■まとめ

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）

出入国管理及び難民認定法(入管法)の改正により、外国人労働者の
流入に対する期待は高まりつつあります。

その中でも現在注目を浴びているのが、ベトナム人の労働者です。

当コラムでは、勤勉で努力家、日本語や英語まで話せるマルチな能力を
持ったベトナム人の魅力や特長までご紹介。

後半では実際に採用するに至るまでの具体的な方法についても
ご説明いたしますので、人事担当者の方はぜひ下記の関連リンクより
ご覧ください。

【掲載内容(抜粋)】
■日本に住んでいるベトナム人の数は？
■ベトナム人材を採用するメリットは？
■ベトナム人が仕事を選ぶ時に大切にしていること

※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。 （詳細を見る）