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健康経営セミナーを受講しよう!学べる内容や受講の心構えも紹介
健康経営に対する理解を深めるために開かれるセミナー!学べる内容や実例をご紹介
企業にとって大切なリソースの一つである「人間」に対し投資を行い、 持続可能な成長を目指す健康経営。 健康経営を推進しようと考える経営者や担当者の方は多いですが、 何から始めれば良いかわからな…
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安全衛生に関わる管理者とは?設置義務や業務、資格取得方法をご紹介
安全管理者と衛生管理者の違いや、選任義務などについて解説!
安全管理者や衛生管理者は、事業場における労働環境、従業員の心身の 健康状態などを守る業務を行います。 事業場の規模によっては選任の義務がありますが、新しく選任された担当者の方などは、 業務内…
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安全衛生標語とは?作成方法やおすすめテーマ、過去の事例もご紹介!
5・7・5を意識!作成方法のポイントやおすすめテーマをブログで解説
企業全体で安全衛生を推進していくにあたっては、経営陣や幹部が 担当者だけでなく、従業員1人ひとりにも周知していかなくてはなりません。 しかし、安全衛生について説明会や研修などを開催するのは …
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安全衛生とは?事業者が行うべき対策や必要な体制、関連法をご紹介
安全衛生において事業者が行うべき対策や、整えるべき体制について詳しく解説!
労働者の安全衛生を守ることは、事業者に課せられた義務の一つです。 では、具体的に安全衛生とはどのような概念で、どのような体制を 整えれば良いのでしょうか。 本記事では、安全衛生の基本的な…
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安全衛生責任者とは?選任が必要な業種や職務内容について知ろう
統括安全衛生責任者との違いや、心構え、講習の受講方法をご紹介!
安全衛生責任者とは、統括安全衛生責任者を選任するべき事業者以外の 請負人において選任すべき職務です。 この点がやや複雑なため、正しく理解して必要に応じ、安全衛生責任者を 選任する必要がありま…
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労働安全衛生法とは?事業者の安全配慮義務や改正ポイントをチェック
制定された目的や成立の背景、対象となる事業者などをブログで解説!
労働安全衛生法とは、労働者が安全で健康に働けるよう定められた法律です。 しかし、法律の全条文は非常に多いため、全てを読むのは難しい事業者さまも 多いのではないでしょうか。 この記事では、…
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面白い安全衛生標語を作るには?テーマの例や笑える事例もご紹介
面白くするとインパクト大!安全衛生標語の作り方について、4つのポイントを解説
安全衛生標語とは、職場で働く人の心構えとして作られるスローガンのようなものです。 真面目な安全衛生標語も良いのですが、人々の心に残る安全衛生標語は やはり面白いものではないでしょうか。 …
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安全衛生委員会で取り上げたいネタとは?選び方のポイントや注意点も
議題にすべき内容や、最近注目されているネタなどをブログでご紹介!
安全衛生委員会(または安全委員会、衛生委員会)とは、 一定の規模に該当する事業場では必ず設置するべき委員会です。 審議の内容は事業内容によっても異なりますが、毎月1回以上の開催が 義務づけら…
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安全衛生マネジメント協会とは?どんな講習や教材を作っているの?
労働安全衛生教育の専門機関!講習会について、定められる法令別にご紹介
安全衛生マネジメント協会とは、東京や神奈川、愛知、大阪、福岡などで 安全衛生推進者等を養成するための一般社団法人です。 安全衛生に関わる講習会やテキスト、WEB教材などを発行していますが、 …
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安全衛生管理者になるには?無料過去問ダウンロードサイトもご紹介
どんな職業なのかや、選任義務、試験の必要性について解説!
安全衛生管理者とは、一定の規模や業種では選任することが事業者に義務づけられている 業種の一つです。安全衛生管理者とは安全管理者と衛生管理者を合わせた単語ですが、 衛生管理者の方は資格を取得するため…
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労働安全・労働衛生コンサルタントとは?資格や活用メリットを紹介
労働安全・労働衛生のスペシャリスト!業務内容などについて解説
近年、職場の安全管理や衛生管理の重要性が高まっています。 特に健康経営が重視されている昨今では、安全管理や衛生管理を 最適化するため、スペシャリストである労働安全コンサルタントや 労働衛生コ…
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安全衛生優良企業とは?公表制度や認定基準・ポイントを徹底解説!
3年間優良企業であることを社内外にアピール!公表制度を活用するメリットをご紹介
「安全衛生優良企業公表制度」とは、労働安全衛生に積極的に取り組んでいる企業を 認定する仕組みのことです。認定されることで、取引先や求職者など、 企業内外に広くアピールすることができます。 特…
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安全衛生活動とは?事業場における安全活動や取り組み事例をご紹介
安心・安全な事業場を実現するための取り組み!ポイントなどを解説
職場における安全衛生とは、労働災害を防いだり、労働者の健康を守ったりするものです。 このような目的で行われる様々な活動のことは、まとめて安全衛生活動と呼ばれています。 では、具体的な安全衛生活…
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安全衛生目標とは?設定のポイントや実施項目、具体的な事例をご紹介
事業場の全員が継続的に掲げるもの!設定するポイントなどを解説
事業場において労働者が安全かつ健康に働くためには、安全衛生の考え方が重要です。 しかし、一口に安全衛生と言っても、その範囲は様々で、事業場で働く全員が 同じような発想をするとは限りません。 …
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安全衛生責任者教育は職長教育とどう違う?内容や受講する方法は?
安全衛生責任者教育を受講する方法や受講できる機関も含めてご紹介!
安全衛生責任者教育とは、名前の通り特定の業種で必要な安全衛生責任者に なるために必要な講習のことを指します。 安全衛生責任者教育はよく職長教育と同時に行われますが、両者の違いや 安全衛生責任…
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安全衛生計画の立て方は?メリットや計画書の作成方法などを解説
実施事項やスケジュールなどを明確化!概要やメリット・立て方などを解説
この記事では、安全衛生計画について、概要やメリット・立て方や計画書の 作成方法などを解説します。 また、目標達成のために活用したいコンサルタントや、健康経営の取り組みを 推進する便利なシステ…
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健康管理を企業が従業員に行う必要性とは?健康管理運用のポイントも
健康管理の基本的な考え方や企業として取り組む必要性、運用のポイントなどをご紹介!
健康管理と言えば、ひと昔前までは個人の自己責任と考えるのが 当たり前でした。 今でもその考え方がなくなったわけではありませんが、健康経営などの 考え方が広まりはじめ、従業員の健康管理も企業の…
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健康管理能力検定とは?級の違いや受験のメリット、受験方法をご紹介
健康管理能力検定について、級の違いやメリット、受験方法などを詳しくご紹介!
健康管理能力検定とは、文部科学省が後援する健康管理や予防医学に関する 資格試験のことを指します。 従業員の健康を守るためには、本当に健康に良いことは何なのか、また個々の 状況に合わせた健康管…
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健康管理士一般指導員とは?上位資格や健康管理能力検定とどう違う?
健康管理士一般指導員について、似た資格との違いや資格取得の流れを解説!
健康管理士には、一般指導員と上級指導員、統括指導員の3つの 種類があります。 受験によって資格を取得できるのはこのうち「一般指導員」です。 では、上級指導員や似た資格である健康管理能力検定と…
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健康管理時間とは?労働基準法における労働時間についても解説!
導入メリットを享受しながら従業員の健康を適正に管理!お役立ちブログのご紹介
労働基準法改正により2019年4月から高度プロフェッショナル制度が導入され、 健康管理時間についての理解が必須となりました。 この記事では、高度プロフェッショナル制度における健康管理時間や、 …
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ストレスチェックとは?目的や実施方法、従事者や事後の対応をご紹介
ストレスチェックの実施義務や目的、実施手順や従事者、その後の対応について!
ストレスチェックは、2015年の労働安全衛生法改正により一定規模以上の 職場で実施が義務付けられました。 では、ストレスチェックの実施義務がある職場や実際の実施方法、 その後の対応については…
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ストレスチェックの高ストレス者とは?どんな対応をすればいい?
高ストレス者の判定基準や判定された後の対応、注意点についてご紹介!
労働安全衛生法が改正され、2015年からストレスチェックは一定規模の 事業場で義務化されました。 では、ストレスチェックを行った上で高ストレス者と判定された 労働者がいた場合は、どのような対…
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ストレスチェックの義務化とは?概要や要件、手順や注意点をご紹介
ストレスチェックの義務化について実施手順や注意点を交え、詳しくご紹介!
労働安全衛生法の改正により、多くの企業でストレスチェックが 義務化されることになりました。 では、ストレスチェックが義務化されるに至った背景やその目的には どのようなことがあるのでしょうか。…
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ストレスチェックの報告書とは?書き方や提出方法、注意点を知ろう
ストレスチェックの報告書について、書き方や提出方法、報告書に関する注意事項を解説
ストレスチェックは実施して終わりではなく、その後労働基準監督署へ 報告の義務があります。 では、労働基準監督署への報告書はどのように書けば良いのでしょうか。 本記事ではストレスチェックの…
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ストレスチェックと産業医の役割とは?|面接指導の実施方法も解説
高ストレスと判断された従業員については、産業医による面接指導が必要です!
ストレスチェックを実施する際には、注意すべき事項が複数あります。 また、チェックの結果高ストレスと判断された従業員については、 産業医による面接指導が必要です。 この記事では、ストレスチ…
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ストレスチェックに利用できる助成金|申請の流れも併せてご紹介
ストレスチェックを行うにあたり、利用できる助成金についてご紹介!
メンタルヘルスの不調を早めに理解しようと、労働安全衛生法で ストレスチェックが義務づけられました。 しかし、ストレスチェックを行うためにも費用はかかるものです。 そこで、本記事ではストレ…
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ストレスチェックを規定する法律とは?罰則や注意点も確認しよう
ストレスチェックには規定する法律のほか、関連する法律がたくさんあります!
ストレスチェックは、法律によって従業員に受けさせることが事業者に 定められた義務の一つです。 ストレスチェックには規定する法律のほか、関連する法律がたくさんあります。 ストレスチェックに関わ…
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ストレスチェックの導入方法と実施手順は?導入時の注意点も解説
ストレスチェックの導入には、やるべきことや守るべきルール・注意点が多く存在します
この記事では、ストレスチェックの導入を検討している担当者に向けて、 ストレスチェックの導入・実施方法や注意点などを詳しく解説します。 導入準備から実施後の措置まで解説しているため、ストレスチェ…
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ストレスチェックにかかる費用とは?費用相場や助成金制度も解説
ストレスチェックを実施する際は、費用について理解することが必要です!
ストレスチェックにかかる費用は事業者が負担することが 義務付けられているため、ストレスチェックを実施する際は、 費用について理解することが必要です。 この記事では、ストレスチェックにかかる費…
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特定保健指導とは?動機付け支援・積極的支援の内容や注意点を解説
従業員の徹底した健康管理のために!具体的なサポート内容などをご紹介
特定保健指導は、特定健康診査の結果、生活習慣の改善が必要であると 判断された方に対して実施される保健指導のことです。 この記事では、特定保健指導とは何か、実施義務や対象者の選定基準など を解…
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特定健診・特定保健指導のポイント制度とは?計算や評価の仕方を解説
生活習慣病の改善や予防を目的とした取り組み!計算や評価の方法について詳しく解説
特定健診と特定保健指導は、40歳以上75歳未満の従業員などの被保険者を 対象に行われる、生活習慣病の改善や予防を目的とした取り組みです。 特定保健指導では面談や電話などさまざまな支援の内容ごと…
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【人事必見】メンタルヘルスとは?悪化の要因や不調のサイン、対策
メンタルヘルスは心の健康状態!人事労務に携わっている方の参考に
従業員が良好なメンタルヘルスを維持して働けるようにするためには、 ストレスやメンタルヘルスについて正しく理解し、必要なケア・取り組み を行うことが求められます。 この記事では、メンタルヘルス…
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