株式会社ナレッジリーン
✓保護具の装着や作業手順をルール化しているのに、 ルールを破る従業員が絶えない。
✓安全センサーを設置しているのに、 労働災害 が減らない。
✓リスクマネジメントを完璧に行っているのに、労働災害 が減らない。
✓毎年、 安全教育 を実施しているのに、 従業員の 安全意識 が高まらない。
このセミナーでは、人の意識や認識から労働安全衛生を考えます。
どんなにルールを制定しても、安全保護具を配備しても、安全衛生に対する人の意識(モチベーション)が高まらなければ
ゼロ災は達成できません。
今回は、脳科学や行動科学という側面から、新しい視点で安全衛生を学び、労働安全衛生マネジメントシステムのマンネリ化を打破します。
【受講者様からの感想を一部ご紹介します】
・社内で安全衛生委員会を発足して定期的に開催しています。が、ややマンネリ化しているように思っていましたし、災害は横ばいです。メタ認知を高めるお話は大変参考になりました。
・分かりやすかったです。災害もですが人材育成教育にも役に立ちそう。
労働安全に関する教育機会がなかったので参加できよかったです。
開催日時 |
2024年09月24日(火) 13:30 ~ 16:30 16:30以降は質疑応答を受け付けます。 |
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参加費 |
無料 Zoomを使用します。 |
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様々な職場で、安全性や衛生面において更なる向上が求められています。 職場の安全衛生を確保するには、各作業別での対応が重要です。 当社は、リスクアセスメントだけでなく豊富なマネジメントシステムに関する実績を持っており、心理的アプローチを駆使した人財育成にも精通した総合的な業務改善をご支援いたします。 <代表的なセミナーの一例> ■新5S思考術 新5S思考術とは、「通常の5S活動に心理学的な要素を加えた、改善の考え方」です。活動の成果を得るとともに、改善マインドを育成しながら新たな気付きを与える「新5S思考術」は多くの場面で活用されています。 ■安全意識を高める モノやタスクによる対策は先進工場ではほぼ行われていますが、 労働災害ゼロはいまだに達成できていません。実は最新の脳科学・心理学の観点からみると、これらの対策だけでは不十分なことが分かっています。 労働安全には「メタ認知」を高めることが欠かせません。 ■改善ファシリテーション研修 ( 次世代リーダー育成研修 ) 組織改善でお悩みのリーダーの皆様へ 延べ800名以上が受講! 職場のムダを50%以上改善の実績あり!
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