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住友化学のエンプラで再生医療や低侵襲医療機器の未来を一歩先へ

PR耐久性・信頼性・コストのバランスと実績重視の方へ。タンパク質吸着問題の…

住友化学では、タンパク質吸着問題の解決や医療機器の小型化・軽量化に貢献する ISO10993準拠やUSP ClassVI適合の「スーパーエンプラ」を取り扱っております。【導入メリット】 ■国内製造による「安定供給、リードタイム短縮化」 ■高精度な設計や部品小型化による「医療機器の高性能化」 ■優れた成形性や耐久性により「PEEK代替」や「部品のコストダウン」としても採用実績あり・必要な特性に...

メーカー・取り扱い企業：住友化学株式会社機能材料事業部エンジニアリングプラスチックス部
シングルセル解析の新しいソリューション

PR今まで見落としていた細胞内シグナル伝達をシングルセルレベルで解析可能

InTraSeq (Intracellular Protein and Transcriptomic Sequencing) は、RNA量だけでなく、細胞内および細胞表面の両方のタンパク質を同時検出できる、シングルセルレベルのシグナル伝達経路の解析が可能な新たな技術であり、10x Genomics社のSingle Cell 3’ Reagentキットに対応します。 ※詳しくはPDFをダウンロード...

メーカー・取り扱い企業：セルシグナリングテクノロジージャパン株式会社
新入社員に伝えるビジネスマナーと受け入れ時のポイントとは

新入社員が社会人として、円滑に仕事を進めるためには基本的なビジネスマナ…

「相手を大切に思う気持ち」で接することの重要性を理解し、社会人としてふさわしい言葉遣いや基本的なビジネスマナーを身につけ、実践を重ねることで周囲の人と良好な信頼関係を構築するための適切な対応ができるようになるはずです。本記事では、新入社員に伝えるべきビジネスマナーと、新入社員を受け入れる際のポイントをお伝えします。ブログ「新入社員に伝えるビジネスマナーと受け入れ時のポイントとは」記...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社
社員研修とは？研修を成功に導くポイントと注意点を解説

社員研修は、社員の能力向上を目的に、多くの企業が取り入れています。

「有意義な研修を開催するためには、どのようなことに気を配ればいいのか」と、お悩みのご担当者様も多いのではないでしょうか。本記事では、社員研修を成功に導くためのポイントや注意点をお伝えします。ブログ「社員研修とは？研修を成功に導くポイントと注意点を解説」記事は下記の関連リンクからお読みいただけます。 ...ANAグル―プで培われたノウハウを凝縮した研修プログラムを用意しております。講...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社
【ANAグループ研修】「異文化コミュニケーション研修」のご紹介

異なる文化や背景を持つグローバルスタッフとのコミュニケーション方法を学…

グローバルスタッフとのコミュニケーションにおいて、このような課題や悩みはありませんか？・グローバルスタッフと良好なコミュニケーションをとるために心掛けるべきポイントがわからない。・グローバルスタッフにとって「阿吽の呼吸」や「日本独特の遠回しな言い方」がわかりにくいのではないかと感じている。・海外とのオンライン会議が増え、英語が苦手なのでとても憂鬱である。ビジネスシーンでグロ...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社
「ヒューマンエラー対策研修」などの導入事例やお客様の声をご紹介！

【ANAグループ】教育・研修ご提供サービスのご案内資料

ANAグループで培ったノウハウを研修プログラムとして提供している教育・研修サービスのご案内資料です。　 ■このような方におすすめ■ ・人財育成を通して組織力を高めたい・実際の導入事例や受講者の声を検討材料としたい・さまざまな課題があるが、どのような研修がよいか分からない・相手を大切に思う気持ちやおもてなしの意識を向上させたい・コミュニケーション不足によるミス誘発を減らしたい資料は「...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社
新刊『ANAのカイゼン』（発行：株式会社かんき出版）

ANA流の「カイゼン」はどんな職種でも適応できる

ANAのカイゼンはトヨタ自動車が生み出した生産方式を手本にし、非製造業でも使えるようなやり方に変えて2015年に整備部門で導入、翌年2016年にはオペレーション部門全体にまで展開しました。その結果・部署内の年間業務時間を「１万 4 6 0 0 時間削減」・ＣＡの年間業務時間を「２万 1 0 0 0 時間削減」・成田空港の航空機のエンジン保存にかかるコストを半年間で「5 0 0万円削減...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社
【動画視聴】ANAグループ整備部門のDX推進術

ANAグループ整備士が現場で実践しているDXの取り組みと導入方法をお伝…

ANAエンジンメンテナンスビル※では、2015年に現場整備士にタブレットを貸与し Google Workspaceを活用しながらDXを推進しています。 ※ANAが運航する機体に装備されたジェットエンジンを専門に整備する工場『【ANAエンジン整備工場見学付き】ANAグループ整備部門のDX推進術』は DX推進を担当したANAグループ整備士がANAエンジン整備工場をご案内しながら、安全品質の取り組...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社
【動画視聴】ANA流ビジネスマナー研修のご紹介

ぜひこの機会にビジネスマナーをブラッシュアップし、ワンランク上の対応力…

正しいビジネスマナーを身につけることで取引先のお相手や社員と信頼関係を構築することができ、組織のイメージアップや顧客満足度の向上に繋がります。社員一人ひとりがビジネスマナーを身につけることは、個人の成長のみならず企業の成長にとっても必要不可欠です。 ANA客室乗務員の行動と内面を分析したサービス工学をベースに作成した独自の思考及び行動プロセスを習得することでビジネスシーンに必要な対応...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社
動画視聴【ANAグループ】新入社員ビジネスマナー研修のご紹介

企業が求める社員像と昨今の新入社員の傾向を踏まえた「新入社員ビジネスマ…

新入社員が周囲の人との信頼関係を構築し、活躍できる人材になるために。変化が激しく未来の予測が難しい時代においても信頼関係を築き、活躍できる人材の育成をサポートします。 ◇◇新入社員・若手社員研修の特長◇◇ 1.学生から社会人としての意識と行動にシフトチェンジを促します。 2.円滑に仕事を進めるために「相手を大切に思う気持ち」で接することの重要性を学び信頼関係を築くための行動につなげます。...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社
【動画視聴】ANAグループ「Z世代の強みを引き出す育成術」ご紹介

OJTトレーナー、メンター、マネジメント層、管理職層など育成に関わる方…

「新入社員・若手社員の価値観が分からず、どのように接したらよいか分からない」「自分の受けた指導方法が通用せず、部下や後輩が思うように育たない」「パワハラと言われるのが怖くて部下に注意ができない」など、育成方法に悩む方も多いのではないでしょうか。企業の将来を担う若手社員に対し効果的な指導・育成を行うことで、エンゲージメントを高め、離職の抑制や生産性の向上が期待でき、ひいては組織全体の活...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社
ヒューマンエラーとは？発生する要因と対策を解説

人間であればだれでも起こしてしまうミスは、ときに重大な事故や事象につな…

このような人間が起因となるヒューマンエラーは、企業活動に悪影響を及ぼすため対策が必要です。本記事では、ヒューマンエラーが起きる要因と対策を解説します。ブログ「ヒューマンエラーとは？発生する要因と対策を解説」記事は下記の関連リンクからお読みいただけます。 ...ANA整備部門で実際に行われている安全・品質管理をベースにしたヒューマンエラー対策研修をご用意しております。...

メーカー・取り扱い企業： ANAビジネスソリューション株式会社