【資料】日本版ジョブ型人事制度の構築と成功のポイント

納得度90％以上の評価制度の作り方！職務の分け方、明確な期待成果の設定…

当資料では、日本版ジョブ型人事制度の構築と成功のポイントについて ご紹介しております。 「ジョブ型人事制度の背景」や、「ジョブ型人事制度とその本質」、 「日本版ジョブ型人事制度の問題点と解決の方向性」などを詳しく掲載。 図を用いて解説しており、参考にしやすい一冊となっております。 ぜひ、ご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ・ジョブ型雇用/人事制度に関心の...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

高度な提案型マネジメント人財の養成とは

理論と実践、3次元統合価値モデル、問題解決理論及び歴史工学に基づく高度…

真に優秀な人財を育成するためには、一般的に普及する多くのマネジメント 理論にありがちな観念的方法論では無く、企業経営や働くことの意味、真の価値を追求する妥当性のある目標設定が重要です。 そのためには目的と手段の違いを意識した社員の養成が重要です！ ※詳しくはお問い合わせいただくかPDFをダウンロードしてご覧ください。...独自に開発した人財評価のための3次元統合価値モデル及び問題解決...

メーカー・取り扱い企業： 世界品質戦略研究所

【セミナー】外国人材の受入れ制度及び入管法等改正法の概要と方向性

技能実習制度・特定技能制度の在り方！外国人との共生社会の実現について

当社は、「法務省 出入国在留管理庁 外国人材の受入れ制度及び入管法等 改正法の概要と今後の方向性」セミナーを開催します。 本格的な少子高齢化、人口減少社会を迎える我が国における外国人受入れ の現状や政府の取組等について概観。 その上で、技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する議論を中心に、 受入れ・共生に向けた取組、令和5年6月に公布された入管法等改正法の 概要についても詳...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社日本計画研究所