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PRもっと革新的に!科学者によって科学者のために構築されたプラットフォーム
『Labstep』は、すべての研究関連データとメタデータをリアルタイムで 取り込む、ユーザーフレンドリーで柔軟な電子実験ノート(ELN)です。 安全でコラボレーティブな環境における構造化データの取り込みと分析を 提供し、研究開発ラボによる知的財産の創造と保護を支援。 強力なオープンAPIにより、装置、デバイス、システムとデジタル接続し、 ライブ情報を実験記録に直接取り込むことができます。 【...
メーカー・取り扱い企業: STARLIMS Corporation 代理店 インフォコム株式会社
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細胞培養液成分を最大16項目同時測定する分析装置!分析解説資料有
PR【細胞培養液分析解説資料進呈】最大16項目を4分30秒で同時測定・分析…
『BioProfile FLEX2』は、細胞培養液成分を最大で16項目同時分析可能な細胞培養環境自動分析装置です。 わずか4分半で代謝・増殖・分化などの培養状況を数値化でき「細胞製造プロセスの継続判断」「大量生産を見据えた培養環境づくり」「GMP対応に向けた品質管理・基準の文書化」などの効率化に貢献します。 複数の形状のサンプル容器を備え、必要な検体量は135~265μLと少量。化学物質、ガス測定...
メーカー・取り扱い企業: ノバ・バイオメディカル株式会社
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組織運営、人事労務管理、職場環境改善、職場の活性化、人材育成などに役立…
労働法は、全ての職場で組織運営を行う上で欠く事の出来ない非常に重要な知識です。社員が安心して高いモチベーションで将来に希望を持って働く為にはきちんとした労務管理を行う必要があります。管理職の方、人事労務担当者の方はもちろん、キャリアアップや将来管理職を目指される方にも必ずお役に立てる内容です。これまで毎年満席の講座が、WEBで受講できるようになりました。大...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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令和5年度第73期 神奈川県労働大学講座!Zoom&オンデマンド
労働法は、業種職種を問わず全ての職場で、仕事をする上で、組織運営を行う…
陣は、大学教授等、各分野の第一線で活躍する専門家で構成されており、長年多くの企業や組合、勤労者等の皆様から多数のご参加を頂いている信頼と実績のある講座です。 カリキュラムは、労働法、人事労務管理、社会保障の3分野を網羅し、時代背景や社会情勢等を踏まえ、労働全般に関する専門的な知識を広く学ぶための実践的構成を行っています。知識の整理やアップデートを行う事で、労働問題の自主的解決能力の向上、労...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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パワハラ防止の基本を事例を交えWEBで解説!オンデマンド配信により1カ…
かねません。大きな問題になる前に、職場環境や法令指針等をしっかりと把握し、正しい取組みが求められます。 本講座では、ハラスメントの専門家をお招きし、事例(判例)に基づき分かり易く解説を致します。労務管理上必須のハラスメント対策を正しく学び、ご理解を深めて頂く事が出来ます。 皆様のご参加を心よりお待ちしております。 【概要】 ◆日時: Zoomライブ講義 令和4年10月6日(木) 14...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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LGBTQ+の基礎知識と事例で学ぶ!SOGIハラ防止対策講座
LGBTQ+基礎知識とSOGIハラ防止対策を分かり易く事例で解説しま…
LGBTQの近年の裁判例 近年の事例を解説致します。 労働問題・人事上の措置に関する諸問題 1.基本的な考え方 2.配転 3.服装等 4.解雇・退職勧奨 5.トイレ(更衣室) 労務管理上の具体的な対応 1.【SOGIハラ・アウティング問題 (パワハラ防止指針) を含む】社内研修の重要性 2.方針の策定・周知 3.ハラスメント対応、相談体制の構築 4.SOGIに関する個人情...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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パワハラ防止の基本を事例を交えWEBで解説!オンデマンド配信により1カ…
かねません。大きな問題になる前に、職場環境や法令指針等をしっかりと把握し、正しい取組みが求められます。 本講座では、ハラスメントの専門家をお招きし、事例(判例)に基づき分かり易く解説を致します。労務管理上必須のハラスメント対策を正しく学び、ご理解を深めて頂く事が出来ます。 皆様のご参加を心よりお待ちしております。 【概要】 ◆日時: Zoomライブ講義 令和5年10月24日(火) 1...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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令和6年度 第74期 神奈川県労働大学講座 WEBオンデマンド
★16,300名以上が受講した歴史と伝統ある労働教育プログラム
仕事をする上、全ての職場で、広い視野と合理的かつ客観的な認識力・判断力を培い、紛争の未然防止や労働問題の解決、労働(雇用)環境の改善に有用であり、健全な組織運営を行う上でも要となる、重要な知識です。管理監督者、人事労務担当者、キャリアップや将来管理職を目指される方にも、労働法に関する理解と認識を深めて頂けると存じます。 神奈川県が1952年(昭和27年)に開講して以来、今期で74期目を迎える歴史...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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担当者が押さえておくべき知識と対応
1.相談窓口担当者に必要な法律知識と相談窓口の体制づくり (1)ハラスメント関する法律と「事業主が雇用管理上講ずべき措置」 (2)就業規則の規定 (3)相談窓口の体制について・外部委託、外部窓口について・マニュアル・チェックリストの作成、研修体制 など(4)ハラスメント相談への対応義務について 2.ハラ...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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株式会社ニッポンジーン