少量生産に好適！『卓上型上面用ラベラー』※丸ボトル用ラベラーも有

PR貼り付け速度は最大16m/分、電気消費量は400VA！当社の2種類のラ…

当社で取り扱っている、卓上型上面用ラベラー『MODEL ELF-20』について ご紹介いたします。 操作や型替えがとても簡単で、少量生産に好適。 ホットスタンププリンターと透明ラベルセンサーの2つの オプションがございます。 また、丸ボトル用の卓上型ラベラー「MODEL ELF-50」もご用意しております。 【MODEL ELF-20の仕様(抜粋)】 ■電源：AC100V、50/60Hz、単...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アキュレックス 本社、大阪営業所

貸工場・研究開発施設『イノーバ大田』※入居企業募集中

PRものづくり・研究開発企業様向けの貸工場・研究開発施設【イノーバ大田】が…

「イノーバ大田」は、全国のものづくり・研究開発企業様が 「ひとつの建物」に集まることで相互のリレーションシップを誘発するマルチテナント型施設です。 製造業の事業所が集積するエリアの一つである大田区に立地し、 羽田空港や品川駅へのアクセスが良い六郷土手駅から徒歩6分圏内。 入居企業同士や近隣企業との交流・連携も生まれやすくなります。 【特長】 ■多様なニーズに応えるフレキシブ...

メーカー・取り扱い企業： 三菱商事都市開発株式会社 本社

次世代経営幹部育成研修対象者の選抜

候補者の見極め、求める経営者像の数値化についてご紹介！

タレントプールに集めるべき次世代経営幹部研修の対象者は、 35歳以下の主任・課長クラスで、優れた業績を有し、経営幹部としての 特性・スキルを持ったポテンシャルの高い人材です。 そうした人材を選抜するには、3つの視点で候補者を 可視化することが重要です。 また、 3つの視点いずれかに偏ることがないように、 バランスよく見極めることも忘れないようにしましょう。 続きはカタログ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

技術資料、設計仕様書、実機サンプルなどのマニュアル制作サービス

読まれないマニュアル・カタログ作っていませんか？伝わるカタログ・資料づ…

当社は、技術資料、設計仕様書、実機サンプルなどの マニュアル制作サービスを行っております。 必要とされるマニュアル・カタログ・技術資料づくりのことなら お任せください。 課題・難点の対策もサポートしながらマニュアルを制作します。 【メリット】 ◆ご要望に合わせた制作プランとローコスト対策 ◆お任せプランでらくらく業務負担を軽減 ◆伝える表現が苦手なお客様のサポート対応もOK...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社TWO MOON

【資料】パーパス～中長期経営戦略策定プロジェクト

顧客企業の進化を支援！世界をリードしている企業のベストプラクティスや先…

当資料では、中長期経営戦略策定プロジェクトについてご紹介しております。 プロジェクトの概要や、詳細の進め方、Appendixなど詳しく掲載。 ミッション・バリュー・ビジョンを浸透させるアクションプランと パーパスを活かす長期経営戦略を策定していきます。 図表を用いて掲載しており、参考にしやすい一冊となっております。 ぜひ、ご一読ください。 【掲載内容】 ■はじめに ■プ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

教育研修『ハイパフォーマー業務標準化』

暗黙知になりがちな、ハイパフォーマーのノウハウを可視化・構造化！

当社では、ハイパフォーマーの行動特性（コンピテンシー）を 標準化し、明確化されていない行動をコンテンツ化致します。 現場に点在する成功事例・ノウハウを可視化して、 高度業務標準化することで、顧客満足度を高めます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【コンテンツ】 ■ガイドライン ■マニュアル ■チェックリスト ■成功事例集 ■SFAとの連携 ※詳しく...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社アサヒ・シーアンドアイ

DX人材のコンピテンシー

コンピテンシーの概念、DX人材に求められるコンピテンシーについてご紹介…

本稿では、コンピテンシーの意義、内容、本質、そしてDXの典型的職務に 求められる職務要件の例(成果責任とコンピテンシー)をご紹介いたします。 コンピテンシーは「ある職務または状況に対し、基準に照らして効果的、 あるいは卓越した業績を生む原因として関わっている個人の根源的特性」 と定義されます。 要は、成功している人の行動能力です。 続きはカタログをダウンロードしてご覧いただ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

次世代経営幹部育成研修の設計

次世代経営幹部育成3つの問題点、研修プログラムの設計などについてご紹介…

重要であるにもかかわらず育成が遅れており、しかも育成が難しいのが 経営幹部人材の育成だとされます。 第一の問題は誰が担当して行うかで、人事部が行うのでは 候補者の選抜が難しいからです。 この点は、経営陣や経営企画部の支援を得て経営後継者育成制度を 構築し、一定の基準とアセスメントによって選抜することになります。 続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

【ウェブセミナー】「鋳造砂」のハンドリングと計測

縮分・ふるい分け・粒子径分布・粒子形状！既に鋳造に携わっている方やこれ…

鋳物製品の高機能化に伴い、鋳型の表面滑らかさ、充填密度、 強度などの要求は高度化し、鋳型を構成する鋳造砂の特性は 大変重要となっています。 今回は、鋳造砂のハンドリング、及び、ふるい分け、動的画像解析式による 計測技術をご紹介します。 【セミナー内容】 ■鋳造砂の分級と縮分 ■粒子径分布・粒子形状測定装置　動的画像解析式CAMSIZERの測定技術 ■鋳造砂の粒子径分布・粒子...

メーカー・取り扱い企業： マイクロトラック・ベル株式会社

【ニュース】当社の画像鮮明化技術に関する共催セミナーが実施

デモで画像と動画の鮮明化技術を体験いただけます！

2024年6月28日(金)～30日(日)に福岡国際会議場で開催された 「第39回 JSCRS学術総会」において千寿製薬株式会社共催モーニング セミナー4が開催されました。 「日常診察における画像鮮明化技術の活用方法」をテーマとした 当セミナーでは、金沢医科大学座長のもと、善行すずき眼科、広田眼科、 三好眼科の先生に当社画像鮮明化技術に関連するご講演をいただきました。 ※詳しくは...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ロジック・アンド・デザイン

【資料】産業廃棄物適正管理能力検定試験　体験版

全体で30点満点！応用編<建設系コース><事業系コース>の問題の一部を…

当資料は、一般社団法人企業環境リスク解決機構が取り扱う、産業廃棄物 適正管理能力検定試験の体験版問題用紙です。 第10回産業廃棄物適正管理能力検定、及び応用編<建設系コース> <事業系コース>の問題の一部を抜粋したものです。 裏表紙が解答となっております、自己採点にご活用ください。 【出題問題】 ■全体で30点満点 ■合格の基準は得点率7割(21点)以上 ※詳しくは...

メーカー・取り扱い企業： 社団法人企業環境リスク解決機構

モニタリングキャンペーン実施のお知らせ

1日のどんなときも頼りになる！「Well-be WEAR シリーズ」の…

ENJOYより 「Well-be WEAR シリーズ」のモニタリングキャンペーンが スタートしました。 1日のどんなときも頼りになり、味方でいてくれる「ウェルビーウェア」を 是非お試ししてみてはいかがですか？ お申し込みは下記のURLよりお申し込みいただけます。 皆様の申し込みをお待ちしております！ 【概要】 ■Well-be WEAR シリーズ ※詳しくはPD...

メーカー・取り扱い企業： カーシーカシマ株式会社

コミュニケーションオフィスアートサービス 『Ciao』(チャオ)

企業様にもたらす５つの価値。『理念浸透』・『イメージアップ』・『採用力…

コミュニケーションオフィスアートサービスCiao(チャオ)とは、コーポレートアイデンティティを表現したオフィスアートと空間装飾により、ステークホルダーの心の扉を開き、大切なメッセージが“伝わる”空間へと生まれ変わらせるコミュニケーションサービスです。 【特長】 ■実績豊富なアーティスト ■視覚＋物語 ■強インパクト＆イメージアップ ■フルリニューアル対応 ■豊富なオプション ...

メーカー・取り扱い企業： 有限会社アネラ

【資料】あなたにもできる！研究開発と特許の取得

特許の出願取得は自分でやれば安上がり！お金をかけずに製品化する方法を伝…

このテキストブックは、特許を自分で出願し、拒絶通知への対応も 自身で行うことで、安上がりに特許を取得するためのノウハウ本です。 著者の極力お金を掛けないで技術開発を進める発想法や、補助金・ 助成金を獲得するための申請書の書き方、プレゼンの進め方にも言及。 中小・零細企業には大いに役立つ内容となっております。 ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。 ※詳しくはPDF資料...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社ネイチャー 環境技術研究所

DX推進にあたっての組織人材

DX推進への期待が顕在化！DXの壁、DX推進組織の問題についてご紹介

日本情報システムユーザー協会による企業IT動向調査2021によれば、 DX推進への期待が顕在化しています。 IT部門のミッションは事業創造やビジネス面の変革にシフトする傾向にあり、 多くの企業でIT部門の重要性が高まっています。その要因は、DX推進と テレワークです。 続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

次世代経営幹部育成研修の事例

ポジティブアプローチによるワークショップのポイント、成果を確実に生み出…

調査によると、効果の出ない研修プログラムの原因は、 40％が受講者のレディネスの不足、20％が研修自体の問題、 残りの40％は職場で実施する際の環境の障害にあるとされます。 準備不足とフォロー不足ということです。 事例の詳細内容はカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...※詳しくはPDF資料をご覧いた...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

ファシリテーションの極意

参加者のレディネスを高めるメッセージ、チームビルディングなどをご紹介！

「次世代経営幹部研修」をファシリテートする際の極意をまとめます。 次世代経営幹部研修は、半年にわたる長期研修であり、ワークショップと 現場での情報収集を繰り返し、問題の発見と解決を主体的に行うことが 求められるものです。 続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...※詳しくはPDF資料をご覧いただ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト