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PRひと目でわかる穴LOG(アナログ)加工!重要書類の安心なライフサイクル…
当社では、データインテグリティ対策として『打抜機』を ご案内しております。 ユニークなものづくりにより、ひと目でわかる穴LOG(アナログ) 加工で重要書類の安心なライフサイクル管理に貢献。 品質保証をはじめ、品質管理、製造、生産部門でのGMP書類などの 偽造改ざん防止・原本管理としてご使用いただけます。 【特長】 ■ひと目でわかる穴LOG(アナログ)加工 ■重要書類の安...
メーカー・取り扱い企業: 株式会社ニューコン工業
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蛍光顕微鏡『EVOS M3000 Imaging System』
PR迅速で客観的なデータ取得とワークフローの簡素化で研究をサポート!
Invitrogen EVOS M3000 Imaging Systemは、明視野や位相差、カラー、蛍光の画像を取得できるオールインワン顕微鏡です。革新的な機械学習モデルを使用して細胞培養のワークフローを簡素化し、細胞のコンフルエンシーの値をリアルタイムで通知します。また、内蔵の CMOS カメラは、驚くほど高品質な細胞の画像や動画を確実に取得します。 特長 ◆細胞コンフルエンシーのデータを数秒...
メーカー・取り扱い企業: サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社/Thermo Fisher Scientific K.K.
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組織運営、人事労務管理、職場環境改善、職場の活性化、人材育成などに役立…
労働法は、全ての職場で組織運営を行う上で欠く事の出来ない非常に重要な知識です。社員が安心して高いモチベーションで将来に希望を持って働く為にはきちんとした労務管理を行う必要があります。管理職の方、人事労務担当者の方はもちろん、キャリアアップや将来管理職を目指される方にも必ずお役に立てる内容です。これまで毎年満席の講座が、WEBで受講できるようになりました。大...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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令和5年度第73期 神奈川県労働大学講座!Zoom&オンデマンド
労働法は、業種職種を問わず全ての職場で、仕事をする上で、組織運営を行う…
陣は、大学教授等、各分野の第一線で活躍する専門家で構成されており、長年多くの企業や組合、勤労者等の皆様から多数のご参加を頂いている信頼と実績のある講座です。 カリキュラムは、労働法、人事労務管理、社会保障の3分野を網羅し、時代背景や社会情勢等を踏まえ、労働全般に関する専門的な知識を広く学ぶための実践的構成を行っています。知識の整理やアップデートを行う事で、労働問題の自主的解決能力の向上、労...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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パワハラ防止の基本を事例を交えWEBで解説!オンデマンド配信により1カ…
かねません。大きな問題になる前に、職場環境や法令指針等をしっかりと把握し、正しい取組みが求められます。 本講座では、ハラスメントの専門家をお招きし、事例(判例)に基づき分かり易く解説を致します。労務管理上必須のハラスメント対策を正しく学び、ご理解を深めて頂く事が出来ます。 皆様のご参加を心よりお待ちしております。 【概要】 ◆日時: Zoomライブ講義 令和4年10月6日(木) 14...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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LGBTQ+の基礎知識と事例で学ぶ!SOGIハラ防止対策講座
LGBTQ+基礎知識とSOGIハラ防止対策を分かり易く事例で解説しま…
LGBTQの近年の裁判例 近年の事例を解説致します。 労働問題・人事上の措置に関する諸問題 1.基本的な考え方 2.配転 3.服装等 4.解雇・退職勧奨 5.トイレ(更衣室) 労務管理上の具体的な対応 1.【SOGIハラ・アウティング問題 (パワハラ防止指針) を含む】社内研修の重要性 2.方針の策定・周知 3.ハラスメント対応、相談体制の構築 4.SOGIに関する個人情...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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パワハラ防止の基本を事例を交えWEBで解説!オンデマンド配信により1カ…
かねません。大きな問題になる前に、職場環境や法令指針等をしっかりと把握し、正しい取組みが求められます。 本講座では、ハラスメントの専門家をお招きし、事例(判例)に基づき分かり易く解説を致します。労務管理上必須のハラスメント対策を正しく学び、ご理解を深めて頂く事が出来ます。 皆様のご参加を心よりお待ちしております。 【概要】 ◆日時: Zoomライブ講義 令和5年10月24日(火) 1...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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令和6年度 第74期 神奈川県労働大学講座 WEBオンデマンド
★16,300名以上が受講した歴史と伝統ある労働教育プログラム
仕事をする上、全ての職場で、広い視野と合理的かつ客観的な認識力・判断力を培い、紛争の未然防止や労働問題の解決、労働(雇用)環境の改善に有用であり、健全な組織運営を行う上でも要となる、重要な知識です。管理監督者、人事労務担当者、キャリアップや将来管理職を目指される方にも、労働法に関する理解と認識を深めて頂けると存じます。 神奈川県が1952年(昭和27年)に開講して以来、今期で74期目を迎える歴史...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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担当者が押さえておくべき知識と対応
1.相談窓口担当者に必要な法律知識と相談窓口の体制づくり (1)ハラスメント関する法律と「事業主が雇用管理上講ずべき措置」 (2)就業規則の規定 (3)相談窓口の体制について・外部委託、外部窓口について・マニュアル・チェックリストの作成、研修体制 など(4)ハラスメント相談への対応義務について 2.ハラ...
メーカー・取り扱い企業: 公益財団法人 神奈川県労働福祉協会
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