住友化学のエンプラで再生医療や低侵襲医療機器の未来を一歩先へ

PR耐久性・信頼性・コストのバランスと実績重視の方へ。タンパク質吸着問題の…

住友化学では、タンパク質吸着問題の解決や医療機器の小型化・軽量化に貢献する ISO10993準拠やUSP ClassVI適合の「スーパーエンプラ」を取り扱っております。 【導入メリット】 ■国内製造による「安定供給、リードタイム短縮化」 ■高精度な設計や部品小型化による「医療機器の高性能化」 ■優れた成形性や耐久性により「PEEK代替」や「部品のコストダウン」としても採用実績あり ・必要な特性に...

メーカー・取り扱い企業： 住友化学株式会社 機能材料事業部 エンジニアリングプラスチックス部

シングルセル解析の新しいソリューション

PR今まで見落としていた細胞内シグナル伝達をシングルセルレベルで解析可能

InTraSeq (Intracellular Protein and Transcriptomic Sequencing) は、RNA量だけでなく、細胞内および細胞表面の両方のタンパク質を同時検出できる、シングルセルレベルのシグナル伝達経路の解析が可能な新たな技術であり、10x Genomics社のSingle Cell 3’ Reagentキットに対応します。 ※詳しくはPDFをダウンロード...

メーカー・取り扱い企業： セルシグナリングテクノロジージャパン株式会社

労働安全衛生法とは？事業者の安全配慮義務や改正ポイントをチェック

制定された目的や成立の背景、対象となる事業者などをブログで解説！

労働安全衛生法とは、労働者が安全で健康に働けるよう定められた法律です。 しかし、法律の全条文は非常に多いため、全てを読むのは難しい事業者さまも 多いのではないでしょうか。 この記事では、労働安全衛生法の目的や対象となる事業者、事業者が守るべき 安全配慮義務や2015年・2019年の改正ポイントについて解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生責任者が不要な場合とは？代替できる資格はあるの？

統括安全衛生責任者や職長との違いや、安全衛生責任者の選任要件を解説！ …

安全衛生責任者は、職場の安全衛生を守るため、特定の業種で選任する 必要がある役職です。 選任が定められた事業場では、必ず安全衛生責任者を選ばなくてはなりません。 では、安全衛生責任者が不要な場合とはどんな場合なのでしょうか。 本記事では、安全衛生責任者の概要や選任要件を踏まえ、安全衛生責任者が 不要な場合についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診デー...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

安全衛生委員会とは？設置の目的や基準、審議内容を解説

従業員の安心・安全を確保するのに重要！構成やメンバーの役割をご紹介

安全衛生委員会は、一定の条件を満たす事業所での設置が義務付けられています。 とはいえ、自社に安全衛生委員会の設置義務があるかどうか わからないということもあるでしょう。 この記事では、安全衛生委員会とは何か、設置基準、審議内容などを わかりやすく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェック後の面談とは？目的や流れ、注意点を解説

ストレスチェック後の面接指導について詳しく解説！お役立ちブログのご紹介

ストレスチェック後には医師による面接指導が行われます。 医師による面接指導にはどんな目的があり、どんな流れで 行われるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェック後の面接指導について詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健康をサポートする クラウド型健康管理システム「Growbas...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

コーピングリストとは？種類や方法、企業への導入方法を解説

コーピングとコーピングリストの意味、注目されている背景などを解説

近年、従業員のメンタルヘルスをケアする方法の1つとして、 コーピングリストが注目を集めています。 しかし「コーピング」という言葉はそれほど浸透していないため、 コーピングリストがどのようなものかを知らない方も多いでしょう。 そこで今回は、コーピングリストの概要や種類、導入方法などを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくはPDFをダウン...

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ラインケア資格を取得するメリットとは？職場への導入方法などを解説

ラインケアがどのようなものかを理解するため、職場での実施方法や資格など…

近年、仕事や生活におけるストレスが原因で、メンタルヘルスを 損ねる方が増えています。そのため、ラインケアを実施する企業が 増えている状況です。 しかし、ラインケアを未実施の企業の場合「資格は必要なのか」 「どのように導入するのか」など、さまざまな疑問があるでしょう。 そこで今回は、ラインケアがどのようなものかを理解するため、職場での 実施方法や資格、メリット、導入方法、注意点などを...

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ストレスチェックにかかる費用とは？費用相場や助成金制度も解説

ストレスチェックを実施する際は、費用について理解することが必要です！

ストレスチェックにかかる費用は事業者が負担することが 義務付けられているため、ストレスチェックを実施する際は、 費用について理解することが必要です。 この記事では、ストレスチェックにかかる費用の内訳や外注した際の費用相場、 さらに費用負担を抑えるために活用できる助成金制度について解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管...

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安全衛生優良企業とは？公表制度や認定基準・ポイントを徹底解説！

3年間優良企業であることを社内外にアピール！公表制度を活用するメリット…

「安全衛生優良企業公表制度」とは、労働安全衛生に積極的に取り組んでいる企業を 認定する仕組みのことです。認定されることで、取引先や求職者など、 企業内外に広くアピールすることができます。 特に、健康経営が重視され職場の安全管理や衛生管理の重要性が ますます高まっている昨今において、注目を集めている制度です。 この記事では、安全衛生優良企業公表制度について、認定基準や申請方法、 ...

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【GrowBase導入事例】コンビニチェーン

健診結果の判定に要する時間が大幅に減り、社員への勧奨がスピーディーにな…

コンビニチェーンにて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、紙で出力された約6,000人分の情報を1枚1枚チェックして、 エクセルデータに落とし込んで管理していました。また、手作業が あまりに大変なので、健康診断の結果を社員にフィードバックする のに時間がかかっていました。 導入後は健診の結果が電子データとして取り込...

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特定保健指導対象者を選定する基準とは？項目を詳しく解説！

生活習慣の改善が必要であると判断された方に対して実施！選定基準について…

特定健診と特定保健指導の実施は、保険者の義務である一方、 事業者については努力義務とされています。 しかし、従業員の健康管理と生活習慣の改善のためには、 事業者自らが、特定保健指導の内容と対象者を選定する基準について 正しく理解することが大切です。 本記事では、特定保健指導の対象者を選定する基準について解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめと...

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健康管理士一般指導員とは？上位資格や健康管理能力検定とどう違う？

健康管理士一般指導員について、似た資格との違いや資格取得の流れを解説！

健康管理士には、一般指導員と上級指導員、統括指導員の3つの 種類があります。 受験によって資格を取得できるのはこのうち「一般指導員」です。 では、上級指導員や似た資格である健康管理能力検定とは どう違うのでしょうか。 今回は、健康管理士一般指導員について、似た資格との違いや 資格取得の流れを説明します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の...

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人的資本経営とは？メリットや開示ルール、項目などを解説

人的資本経営がどのようなものなのか、メリットや開示ルール、項目なども踏…

近年、少子高齢化の影響により、すべての企業において優秀な従業員の 雇用、育成がより重視されるようになりました。また、それにともない 人的資本経営に注力する企業も増えている状況です。 人的資本経営という言葉は、あまり馴染みのある言葉ではありません。 そのため、どのようなものなのかを知らない方も多いでしょう。 そこで今回は、人的資本経営がどのようなものなのか、メリットや 開示ルール...

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安全衛生標語とは？作成方法やおすすめテーマ、過去の事例もご紹介！

5・7・5を意識！作成方法のポイントやおすすめテーマをブログで解説

企業全体で安全衛生を推進していくにあたっては、経営陣や幹部が 担当者だけでなく、従業員1人ひとりにも周知していかなくてはなりません。 しかし、安全衛生について説明会や研修などを開催するのは コストも手間もかかるため、キャッチーでわかりやすい「安全衛生標語」を 設定することで、従業員の安全衛生に関する意識を高める方法があります。 本記事では、安全衛生標語の概要や作成方法、過去の事例...

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安全衛生委員会の議事録とは？無料テンプレートサイトもご紹介

保存期間は3年間！議事録に関する注意点や、役割、基本構成を解説

安全衛生委員会は、常時使用する労働者が50人以上の事業場で 設置が義務づけられている「衛生委員会」と、業種と規模によって 設置が義務づけられている「安全委員会」を合わせた言葉で、実際に両方設置の義務がある 職場では、統合して「安全衛生委員会」だけを設置しているところもあります。 本記事では、安全衛生委員会の議事録の役割や基本構成、 注意点や無料テンプレートサイトについてご紹介します。...

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ストレスチェックの高ストレス者とは？どんな対応をすればいい？

高ストレス者の判定基準や判定された後の対応、注意点についてご紹介！

労働安全衛生法が改正され、2015年からストレスチェックは一定規模の 事業場で義務化されました。 では、ストレスチェックを行った上で高ストレス者と判定された 労働者がいた場合は、どのような対処を行えば良いのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックにおける高ストレス者の判定基準や 判定された後の対応、注意点についてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診デ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェックの義務化とは？概要や要件、手順や注意点をご紹介

ストレスチェックの義務化について実施手順や注意点を交え、詳しくご紹介！

労働安全衛生法の改正により、多くの企業でストレスチェックが 義務化されることになりました。 では、ストレスチェックが義務化されるに至った背景やその目的には どのようなことがあるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックの義務化について実施手順や注意点を交え、 詳しくご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理す...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェックの報告書とは？書き方や提出方法、注意点を知ろう

ストレスチェックの報告書について、書き方や提出方法、報告書に関する注意…

ストレスチェックは実施して終わりではなく、その後労働基準監督署へ 報告の義務があります。 では、労働基準監督署への報告書はどのように書けば良いのでしょうか。 本記事ではストレスチェックの報告書について、書き方や提出方法、 報告書に関する注意事項をまとめました。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く人の健...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

企業がすべきメンタルヘルス対策とは？

進め方や取り組み、注意点を解説！企業の成長や発展のために欠かせません

メンタルヘルス対策が重要視されている一方、実際に取り組んでいる 企業は多くないのが現状です。 今回は、メンタルヘルス対策の重要性や企業に対するメリット、 具体的な進め方や取り組み、注意点を解説します。 メンタルヘルス対策に着手したいものの、具体的に何をすれば良いか わからず困っている担当者は、ぜひ参考にしてください。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

健康管理システム『Growbase』

コスト・時間・煩わしさを削減！シンプルなUI/UXのため、直感的に誰で…

『Growbase』は、アレンジがききやすい柔軟な機能を備えており、 運用に合わせた使い方ができる健康管理システムです。 これまでの実績から産業保健スタッフの生の声を反映した高機能サービスを 提供しており、とくに統一基準値による自動判定機能や一括判定機能は、 産業医や保健師などの医療スタッフの手間を大幅削減。 また、セキュリティ対策もしっかり対応しており、堅牢でセキュアなデータ センターでの2...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【GrowBase導入事例】ネットワークシステム販売・保守企業

健診の予約枠機能や健診未予約者へのアプローチなど、便利な機能を活用して…

ネットワークシステム販売・保守企業にて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、健診結果は紙で受領し、Excelで受診日や医療機関を管理。 全員分の個人カルテを作成して、健診結果と事後措置記録を添付して 保存していました。 当システムを活用してからは、データで一元管理ができるようになり、 医療機関によって異なる判定基準...

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【GrowBase導入事例】スポーツクラブ、介護リハビリ運営企業

各施設の責任者が、従業員の健診受診状況や健康状態が分かるように。二次診…

スポーツクラブ、介護リハビリ運営企業にて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、健診期間後の受診者に健診結果を紙で郵送すること、産業医へ健診データを 連携することが大きな負担になっており、連携するデータの数や時期を自分たちで コントロールしていたため、どうしても時間がかかっていました。 最も大きな課題だった健診後の有所...

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【GrowBase導入事例】化学・石油・ガス・電気関連商社

健診結果等がデータ化されたことで、在宅での健康管理が可能になった事例

化学・石油・ガス・電気関連商社にて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 利用前までは、約700人分の健診結果を健診機関から紙やCD-ROMで いただいて、それをエクセルに手入力して管理し、集計したものを 会社に提示していました。 ネットワーク健診サービスとセットで本システムを導入し、健康診断の 業務全体が効率化。セキュリティ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

メンタルヘルス対策ではセルフケアが重要！今日からできる取り組み

セルフケアを従業員に意識づける！企業は何をすべきなのでしょうか

メンタルヘルスケアにおいて、セルフケアは重要な役割を果たします。 今回は、セルフケアとは何か、メンタルヘルスケアにおける重要性や、 効果的な方法、セルフケアを浸透させるために企業が意識する ポイントなどを解説します。 紹介している取り組みは、すべて今日から始められる手軽なものです。 メンタルヘルス対策を進めるうえで、ぜひ参考にしてください。 ウェルネス・コミュニケーションズ...

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メンタルヘルス対策はどうする？企業がすべき取り組みや注意点を解説

社内のメンタルヘルス対策を強化したい方に！生産性を向上させるために非常…

メンタルヘルス対策は、従業員が健康かつモチベーション高く働き、 企業の生産性を向上させるために非常に重要です。 メンタルヘルス対策を行うためには、正しい理解と専門家のサポートが欠かせません。 この記事では、厚生労働省の指針やマニュアルをもとに、メンタルヘルス対策の 重要性や3つの段階と4つのケア、具体的に実施すべき取り組みや注意点を解説します。 ウェルネス・コミュニケーション...

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クラウド型健康管理システム『Growbase』

従業員健康管理を、紙からオンラインで効率化

『Growbase』は、健康データの一元管理により健康管理業務の 効率化と健康経営を促進するクラウド型健康管理システムです。 統一基準値による自動判定機能など、自由度の高い機能が充実。 さまざまなフォーマットの検診データを数クリックで簡単一元化。 医療機関によって単位やコード表記が異なっていても統一化して取り込めます。 ご要望の際はお気軽にお問い合わせください。 【特長】 ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

企業がすべきメンタルヘルス対策とは？進め方や取組み、注意点を解説

メンタルヘルス対策の重要性や企業に対するメリット、具体的な進め方や取り…

メンタルヘルス対策とは、従業員が精神的に健康な状態で働けるよう、 企業が実施すべき取り組みのことです。 メンタルヘルス対策が重要視されている一方、実際に取り組んでいる 企業は多くないのが現状です。しかし、企業の成長や発展のためには、 メンタルヘルス対策が欠かせません。 今回は、メンタルヘルス対策の重要性や企業に対するメリット、具体的な 進め方や取り組み、注意点を解説します。メン...

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【GrowBase導入事例】化粧品・健康食品メーカー

全国にいる従業員一人ひとりの健康管理に、きめ細かく対応できるようになっ…

化粧品・健康食品メーカーにて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、健診結果を紙ベースで管理しており、保健師が一人しかいなかった こともあり、二次健診の勧奨などは全て個人へ郵送していました。 導入後は医療機関によってバラバラだった健診データを一元化してまとめ て管理できるようになり、同社で定めた判定基準に沿って記録でき...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

メンタルヘルス対策ではセルフケアが重要！今日からできる取組みとは

メンタルヘルスケアにおける重要性や、セルフケアを浸透させるために企業が…

メンタルヘルスケアにおいて、セルフケアは重要な役割を果たします。 セルフケアは、自らが自身の異常に気づき、自分で適切に対処することです。 では、セルフケアを実践するためには、具体的にどのような取り組みを 行えばよいのでしょうか。また、セルフケアを従業員に意識づけるため に、企業は何をすべきなのでしょうか。 今回は、セルフケアとは何か、メンタルヘルスケアにおける重要性や、 効果的...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

ストレスチェックを規定する法律とは？罰則や注意点も確認しよう

ストレスチェックには規定する法律のほか、関連する法律がたくさんあります…

ストレスチェックは、法律によって従業員に受けさせることが事業者に 定められた義務の一つです。 ストレスチェックには規定する法律のほか、関連する法律がたくさんあります。 ストレスチェックに関わる法律は、実際にどのくらいあるのでしょうか。 本記事では、ストレスチェックに関連する法律について、実施に関する指針、 実施後の面接指導に関する法律などを含めてご紹介します。 ウェルネス・...

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安全衛生とは？事業者が行うべき対策や必要な体制、関連法をご紹介

安全衛生において事業者が行うべき対策や、整えるべき体制について詳しく解…

労働者の安全衛生を守ることは、事業者に課せられた義務の一つです。 では、具体的に安全衛生とはどのような概念で、どのような体制を 整えれば良いのでしょうか。 本記事では、安全衛生の基本的な考え方や目的、具体的な施策や整備すべき体制、 関連法案について詳しく解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじめとする社員の 健康情報を一元管理することで企業と働く...

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【GrowBase導入事例】化粧品メーカー

健診に関わる業務負担が大幅に軽減。ネットワーク健診サービスとシームレス…

化粧品メーカーにて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、一人ひとりに紙カルテを作成し、五十音順にキャビネットで管理。 健診結果を経年で確認する場合、キャビネットの中から個人の紙カルテを探し、 今年の結果と前年の分、前々年の分を、紙をめくりながら比較していました。 データ管理になったことで、従業員一人ひとりの健診結果や...

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労働安全・労働衛生コンサルタントとは？資格や活用メリットを紹介

労働安全・労働衛生のスペシャリスト！業務内容などについて解説

近年、職場の安全管理や衛生管理の重要性が高まっています。 特に健康経営が重視されている昨今では、安全管理や衛生管理を 最適化するため、スペシャリストである労働安全コンサルタントや 労働衛生コンサルタントの活用が注目。 この記事では、労働安全コンサルタントと労働衛生コンサルタントについて、 業務内容や資格、活用するメリットなどを解説します。 ウェルネス・コミュニケーションズで...

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安全衛生責任者教育は職長教育とどう違う？内容や受講する方法は？

安全衛生責任者教育を受講する方法や受講できる機関も含めてご紹介！

安全衛生責任者教育とは、名前の通り特定の業種で必要な安全衛生責任者に なるために必要な講習のことを指します。 安全衛生責任者教育はよく職長教育と同時に行われますが、両者の違いや 安全衛生責任者教育の内容はどのようなものなのでしょうか。 本記事では、安全衛生責任者教育を受講する方法や受講できる機関も 含めてご紹介します。 ウェルネス・コミュニケーションズでは、健診データをはじ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【GrowBase導入事例】総合エネルギー企業

健診結果の出力や二次健診が必要な社員のピックアップ、受診勧奨メールなど…

総合エネルギー企業にて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入しようと思ったきっかけとして、健康診断の結果をすべて紙で管理をして おり、人事部門の人員を増やせないという制約がある中で、ペーパーレス化に よる業務を効率化することが目的の一つにありました。 導入後は、二次健診の勧奨業務など、以前は4～5営業日程かかっていた作業が...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【GrowBase導入事例】物流・貿易企業

集計作業、看護職間の情報共有、オンライン面談など、様々な業務がスムーズ…

物流・貿易企業にて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 以前は、健康管理について非クラウド型のシステムを使用。 3万人もの社員の健康管理に関するデータを取り込もうとしたときに キャパオーバーになっていたほか、健診機関の数も数百になるため 健診データがバラバラなかたちで出力されていました。 導入後は、同社が定めた統一基準に沿っ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

特殊健康診断とは？法令で規定されている種類や対象者、項目等を紹介

特殊健康診断がどのようなものなのかを、法令で規定されている種類や対象者…

特殊健康診断は、一定条件下で勤務する従業員に対して実施される、 通常のものとは内容が異なる健康診断です。従業員の健診が義務化されて いる企業は、該当者がいる場合には対応が必要になります。 しかし、具体的な内容や誰が対象になるのかなどの詳細についてご存じの 方は少ないかもしれません。 そこで今回は、特殊健康診断がどのようなものなのかを、法令で 規定されている種類や対象者、項目など...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【GrowBase導入事例】自動車、自動車部品、輸送機器メーカー

クラウド上で健康管理をするようになってから、一日かかっていた作業がほん…

自動車、自動車部品、輸送機器メーカーにて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入する以前は、本社の社員約1,400人分の健診結果をすべて紙で管理。 一次健診の判定後、要再検査の通知を出す際、項目など全部手書きで数百人分 作るため、当然時間がとてもかかり、社員に通知するまで10日～2週間くらい かかっていました。 導入後は、...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【GrowBase導入事例】スポーツ・レジャー用品製造販売企業

統一の基準値で判定されたデータで経年変化も簡単に確認可能！社員の健康意…

スポーツ・レジャー用品製造販売企業にて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 これまで社員の健康診断については、各々が独自の健診機関で行っており、 検査結果の正常値の範囲や解釈は機関によってバラバラで、たとえば大阪本社で 再検査になっていた人が、検査結果値が変わっていなくても異動先の東京本社では 経過観察になるといったように、一貫性...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社