化粧品OEM「基礎知識集」※コスメビジネス参入についての基礎知識

PR異業種から化粧品ビジネスに参入するにあたっての抑えておくべきポイントを…

当資料では、化粧品OEMの基礎知識についてご紹介しております。 「化粧品OEMとは」をはじめ、異業種の事業者様でもオリジナル化粧品を 作れる、小ロットスタートで在庫リスク軽減、販売・マーケティングに 専念できるといった導入する3つのメリットなどを詳しく掲載。 その他、製品化までの流れやオリオン粧品工業ができることなどについても 掲載しており、導入検討の際に参考にしやすい一冊となっ...

メーカー・取り扱い企業： オリオン粧品工業株式会社

撹拌機「AJITER」×水圧モータ「NADS」

PR水の力で撹拌機を動かす！エアーを使わないので空気が綺麗、電気を使わない…

水道水を作動流にするNADSの水圧モータを使用した撹拌機です。 エアーを使わないので空気が綺麗、電気を使わないので環境に配慮した 安全・安心な撹拌機です。 【NADSとは？】 NADSはNACOL株式会社の新・水圧技術（ADS: Aqua Drive System）を 使用したポンプやモータ、リリーフ弁、ソレノイドバルブ等を展開する シリーズ。空圧や電気駆動では難しかった高性能な駆...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社島崎エンジニアリング 本社

プロジェクト出版サービス

大手出版社からの出版を確約し、適切な費用対効果での企業出版を実現します

当社では、貴社と当社、そして⼤⼿出版社で制作からプロモーションまで ⼀貫して⾏う⼀⼤プロジェクトとしての出版をご提案しております。 伝統と実績を誇る⼤⼿出版社と当社独⾃に企業出版提携を結んでおり、 提携⼤⼿出版社の強⼒な流通網を活⽤して全国の⼤型〜中堅書店中⼼に 戦略的な配本を実施。 強⼒なブランド⼒を武器にした書籍出版で、貴社のブランディングおよび 認知度向上を後押しします。...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社フォーウェイ

カルテシステム『カルテビューア』

完全なペーパーレスを実現した、眼科向けのカルテシステム！

『カルテビューア』は、眼科クリニックで日々発生するアナログ媒体を スキャニングして、一元的にデジタル管理するカルテシステムです。 完全なペーパーレスを実現。 「カルテ庫」「紙カルテの出し入れ」が不要になり、紙カルテの保管 スペースや出し入れに関わる人件費も削減できます。 【特長】 ■診察スピードを落とさずペーパレス化を実現。 ■導入・研修は簡単で、短期間で完了。 ■紹介...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社京葉電子工業

受託サービス『デジタルコンテンツ制作』

工学系、医療分野、経済、会計などのオリジナルコンテンツを開発します

工業デザインや機械設計をご提案している当社では、デザインワークから得た ノウハウを基に各種デジタルコンテンツの制作も行っております。 製品カタログなどの紙媒体からホームページ、PV、教育用コンテンツなど メディアを超えた制作サービスをご提供いたします。 【特長】 ■設計、デザイン業務で培ったノウハウを活用 ■専門性の高い内容とビジュアルな表現によるわかり易さで開発 ■様々な媒...

メーカー・取り扱い企業： PEC株式会社

次世代経営幹部の育成戦略と研修の全体像

次世代経営幹部の育成戦略課題と3つの問題、次世代経営幹部育成研修の全体…

経営専門性リスクへの対応として、以下の問題に答えながら、 次世代経営幹部(事業責任者)の育成戦略を検討します。 その問題とは、「経営人材に求められる特性・スキル」「経営人材の現状」 「経営人材育成の効果的な戦略」の3点です。 続きはカタログをダウンロードしてご覧いただけます。 ※詳しくはPDF資料をご覧いただくか、お気軽にお問い合わせ下さい。...※詳しくはPDF資料をご覧い...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

【HRガイド】キャリア自律型人事の設計

専門性発揮とキャリア自律を促す制度の作り方をご紹介！

当資料は、株式会社エストがご提案する『キャリア自律型人事の設計』について 掲載したHRガイドです。 筆者がヘイコンサルティンググループ（現コーン・フェリー・ジャパン）や Corporate Executive Board（世界最大規模のマネジメントシンクタンク）で 培ったジョブ型制度、タレントマネジメント、サクセッションマネジメントに 関する知識・経験を土台とし、10年ほど前からキャ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

【HRガイド】ジョブ型評価への移行

メンバーシップ型を維持し成果評価へ改定する方法をご紹介！

当資料は、株式会社エストがご提案する『ジョブ型評価への移行』について 掲載しているHRガイドです。 「ジョブ型人事制度」は、話題になる割には導入の敷居が高く、移行に 踏み切れない会社が多数派ですが、年齢要素からの切り替え先として成果基準の 評価が望まれていることや、より機動的に適材を異動配置できる戦略性への 期待もされております。 当資料では、これらニーズを実現するために本当に...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

【調査研究資料】LIBの静脈産業市場動向実態調査

自動車やPCなど、11品目に搭載されているLIBの静脈産業ついての市場…

当資料は、主要LIB（リチウムイオン電池）搭載11品目別の 流通～廃棄～再利用/再資源化及び安全対策に関する実態調査資料です。 当該調査は、関連企業・関連団体・国等へのヒアリング調査をベースに 実施したもので、LIBの処理～再資源化等に係わる「企業」「関連団体」 「大学・研究機関」などの方々に有益なる情報としてお役に立てれば幸いです。 【掲載内容】 ■LIB搭載製品別LIB排出...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社グリーンビジネス研究所

【資料】経営後継者育成制度の設計と運用

サクセッションマネジメントの仕組み作りと実践ポイントについてご紹介！

当資料では、経営後継者育成制度の設計と運用についてご紹介いたします。 経営人材には必要なスキルや経験を備えた「人的資本」としての専門性が問われ、 また一定の「開示」が求められる局面を迎えつつあり、サクセッションは プラン(計画)では足らず、積極的に経営幹部人材をマネジメントしていく フェーズに至っているというのが本稿著者らの課題意識です。 この前提に基づき、本稿ではあえて「サクセ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

【資料】日本版ジョブ型人事制度の構築と成功のポイント

納得度90％以上の評価制度の作り方！職務の分け方、明確な期待成果の設定…

当資料では、日本版ジョブ型人事制度の構築と成功のポイントについて ご紹介しております。 「ジョブ型人事制度の背景」や、「ジョブ型人事制度とその本質」、 「日本版ジョブ型人事制度の問題点と解決の方向性」などを詳しく掲載。 図を用いて解説しており、参考にしやすい一冊となっております。 ぜひ、ご一読ください。 【掲載内容(一部)】 ■はじめに ・ジョブ型雇用/人事制度に関心の...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

【調査研究資料】革新型蓄電池の実用化動向・開発動向

革新型蓄電池（ポストLIB）の実用化・研究開発動向の実態調査について掲…

当資料は、革新型蓄電池（ポストLIB）の実用化動向・開発動向の 新しい実態調査レポートです。 亜鉛-空気電池や、リチウム-空気電池、マグネシウム金属電池などの17種類の 革新型蓄電池について「電池概要」「実用化動向」「大学・研究機関動向」 「電池討論会動向」「関連特許動向」の各調査を、ヒアリングベースとして実施。 革新型蓄電池開発に係わる、「企業」「大学・研究機関」などの方々に ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社グリーンビジネス研究所

【資料】マッキンゼー流 働き方改革の進め方

生産性向上のための業務改革！成果責任明確化の意義、業務の標準化の進め方…

当資料では、マッキンゼー流の働き方改革の進め方について ご紹介しております。 「組織の生産性を高める考え方」や、「組織化の進め方」、 「成果および成果責任とは」などを詳しく掲載。 図を用いて解説しており、参考にしやすい一冊と なっております。ぜひ、ご一読ください。 【掲載内容(抜粋)】 ■講師自己紹介 ■本セミナーの狙い・期待成果等 ■組織の生産性を高める考え方 ■...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

DX人材の採用発掘事例

DX人材のパフォーマンスモデルとコンピテンシーの活用、新・営業マネジャ…

A社では、「各事業部でDXを推進せよ」とのお達しがトップダウンで 下りてきました。各事業部に人事権はあるものの、これまで経験のない DXについて、以下のような声が噴出しました。 「DXの計画・推進にどのような人材が必要なのかが分からない」 「DXに適した人材が社内のどこにいるのか分からない」「そもそも時間が 足りない」「DX業務に関わる人材が足りない」などなど。 そこへ、経営陣...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

DX人材の採用・発掘のポイント

見極めるべきは潜在的資質！社内から発掘する場合などをご紹介

昨今、DX人材の獲得競争が過熱しており、募集を出してもなかなか 応募がないと当社のお客様からもよく耳にします。 デジタル技術やIT人材の採用に関して経験や知見をお持ちの会社なら いざ知らず、これからDXを推進していこうとする会社にとっては、 DX人材の採用はハードルが高いと思われます。 DX人材の採用がうまくいっていない会社は、基本に立ち戻り、DX人材に 求める技術的な要件や資...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

DX人材の資質の見極めツール

アセスメント・ツールの活用や潜在的資質を見極めるための指標をご紹介！

DX人材の潜在的資質を見極め、JOBFITを実現するにはどのような方法が あるのか、アセスメント・ツール「ProfileXT」の活用例でご紹介いたします。 人材アセスメント・ツールには、能力や適性、性格を診断するものが 多いですが、PXTは潜在的資質を数値化するものです。その結果に 「良い・悪い」はなく、ましてや人物を査定するものでもありません。 回答者がどのような潜在的資質を持...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト

【資料】次世代経営幹部育成のポイント

人財選抜から集合研修の研修・運営まで！経営幹部育成研修の事例などをご紹…

当資料では、次世代経営幹部育成のポイントについて解説しております。 「次世代経営幹部の育成戦略と研修のあり方」をはじめ、「次世代 経営幹部研修対象者の選抜」、「次世代経営幹部育成研修の設計」などを 詳しく掲載。 対話型組織開発で成果を上げた事例もご紹介しており、 参考にしやすい一冊となっております。ぜひ、ご一読ください。 【掲載内容】 ■次世代経営幹部の育成戦略と研修のあ...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エスト