排水処理でコスト&CO2削減 第5回フードテックジャパン東京出展

PR排水処理を変えればコストもCO2も削減できる。「とくとくーぶぶぶ」は食…

メタン発酵排水処理は酸素のほとんど存在しない環境下で生育する微生物(嫌気性菌)を利用した排水処理法です。処理槽に空気を供給する曝気が不要なため、消費電力を大幅に削減することができます。また、処理に伴い排水中の汚れ(有機物)をメタンガスに変換します。発生したメタンガスは都市ガスと同じ成分であり、ボイラーや発電機の燃料として利用することで従来の燃料(化石燃料)を削減することができます。また、微生物の増...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社エイブル

自動コロニーカウンター　※計測～レポート作成までを完全自動化！

PR豊富な計測事例！責任ある仕事に安心を！わずか数秒で正確に計測できる自動…

自動計測コロニーカウンターは、設定領域面積中に存在するコロニー数を 一定の基準で自動計測する装置です。 導入することで安定性や効率性を大幅に向上させます。 食料の衛生評価・医薬品の評価・水質分析・化学品化粧品の安全評価など 多岐にわたる用途でご使用いただけます。 計測条件に合わせてカメラ設定だけでなく、上下照明のオンオフや 背景色の切り替えを自動で行います。 それにより、...

メーカー・取り扱い企業： 株式会社写真化学 草津事業所

ストレスチェックの導入方法と実施手順は？導入時の注意点も解説

ストレスチェックの導入には、やるべきことや守るべきルール・注意点が多く…

この記事では、ストレスチェックの導入を検討している担当者に向けて、 ストレスチェックの導入・実施方法や注意点などを詳しく解説します。 導入準備から実施後の措置まで解説しているため、ストレスチェックの導入を 検討している方はぜ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【GrowBase導入事例】スポーツクラブ、介護リハビリ運営企業

各施設の責任者が、従業員の健診受診状況や健康状態が分かるように。二次診…

スポーツクラブ、介護リハビリ運営企業にて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、健診期間後の受診者に健診結果を紙で郵送すること、産業医へ健診データを 連携することが大きな負担になっており、連携するデータの数や時期を自分たちで...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【GrowBase導入事例】化粧品メーカー

健診に関わる業務負担が大幅に軽減。ネットワーク健診サービスとシームレス…

化粧品メーカーにて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、一人ひとりに紙カルテを作成し、五十音順にキャビネットで管理。 健診結果を経年で確認する場合、キャビネットの中から個人の紙カルテを探し、 今年の...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【GrowBase導入事例】総合エネルギー企業

健診結果の出力や二次健診が必要な社員のピックアップ、受診勧奨メールなど…

総合エネルギー企業にて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入しようと思ったきっかけとして、健康診断の結果をすべて紙で管理をして おり、人事部門の人員を増やせないという制約がある中で、ペーパーレス化に よる業務...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【GrowBase導入事例】コンビニチェーン

健診結果の判定に要する時間が大幅に減り、社員への勧奨がスピーディーにな…

コンビニチェーンにて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、紙で出力された約6,000人分の情報を1枚1枚チェックして、 エクセルデータに落とし込んで管理していました。また、手作業が あまりに大変なので...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【GrowBase導入事例】化粧品・健康食品メーカー

全国にいる従業員一人ひとりの健康管理に、きめ細かく対応できるようになっ…

化粧品・健康食品メーカーにて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、健診結果を紙ベースで管理しており、保健師が一人しかいなかった こともあり、二次健診の勧奨などは全て個人へ郵送していました。 導入後は医療機...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【GrowBase導入事例】自動車、自動車部品、輸送機器メーカー

クラウド上で健康管理をするようになってから、一日かかっていた作業がほん…

自動車、自動車部品、輸送機器メーカーにて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入する以前は、本社の社員約1,400人分の健診結果をすべて紙で管理。 一次健診の判定後、要再検査の通知を出す際、項目など全部手書きで数百人分 作るため...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【GrowBase導入事例】スポーツ・レジャー用品製造販売企業

統一の基準値で判定されたデータで経年変化も簡単に確認可能！社員の健康意…

スポーツ・レジャー用品製造販売企業にて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 これまで社員の健康診断については、各々が独自の健診機関で行っており、 検査結果の正常値の範囲や解釈は機関によってバラバラで、たとえば大阪本社で 再検査に...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【GrowBase導入事例】ネットワークシステム販売・保守企業

健診の予約枠機能や健診未予約者へのアプローチなど、便利な機能を活用して…

ネットワークシステム販売・保守企業にて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 導入前は、健診結果は紙で受領し、Excelで受診日や医療機関を管理。 全員分の個人カルテを作成して、健診結果と事後措置記録を添付して 保存していました。...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

【GrowBase導入事例】化学・石油・ガス・電気関連商社

健診結果等がデータ化されたことで、在宅での健康管理が可能になった事例

化学・石油・ガス・電気関連商社にて、クラウド型健康管理システム 「GrowBase」を導入いただいた事例をご紹介いたします。 利用前までは、約700人分の健診結果を健診機関から紙やCD-ROMで いただいて、それをエクセルに手入力して管理し、集計したものを 会社に提示していまし...

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【GrowBase導入事例】物流・貿易企業

集計作業、看護職間の情報共有、オンライン面談など、様々な業務がスムーズ…

物流・貿易企業にて、クラウド型健康管理システム「GrowBase」を 導入いただいた事例をご紹介いたします。 以前は、健康管理について非クラウド型のシステムを使用。 3万人もの社員の健康管理に関するデータを取り込もうとしたときに キャパオーバーになっていたほか、...

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ラインケア資格を取得するメリットとは？職場への導入方法などを解説

ラインケアがどのようなものかを理解するため、職場での実施方法や資格など…

スが原因で、メンタルヘルスを 損ねる方が増えています。そのため、ラインケアを実施する企業が 増えている状況です。 しかし、ラインケアを未実施の企業の場合「資格は必要なのか」 「どのように導入するのか」など、さまざまな疑問があるでしょう。 そこで今回は、ラインケアがどのようなものかを理解するため、職場での 実施方法や資格、メリット、導入方法、注意点などをご紹介します。 ※ブログ...

メーカー・取り扱い企業： ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

マインドフルネスのやり方とは？職場への導入方法、注意点などを解説

マインドフルネスのやり方や実施するメリット、職場への導入方法、注意点な…

マインドフルネスは初心者でも簡単に実施できます。しかし「そもそも 何かがわからない…」という方は多いかもしれません。 ここではマインドフルネスのやり方や実施するメリット、職場への 導入方法、注意点などをご紹介します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。...

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コーピングリストとは？種類や方法、企業への導入方法を解説

コーピングとコーピングリストの意味、注目されている背景などを解説

めています。 しかし「コーピング」という言葉はそれほど浸透していないため、 コーピングリストがどのようなものかを知らない方も多いでしょう。 そこで今回は、コーピングリストの概要や種類、導入方法などを解説します。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくはPDFをダウンロードしていただくか、お気軽にお問い合わせください。...

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健康管理時間とは？労働基準法における労働時間についても解説！

導入メリットを享受しながら従業員の健康を適正に管理！お役立ちブログのご…

労働基準法改正により2019年4月から高度プロフェッショナル制度が導入され、 健康管理時間についての理解が必須となりました。 この記事では、高度プロフェッショナル制度における健康管理時間や、 労働基準法における法定労働時間・時間外労働時間の上限、さらに従業員...

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安全衛生マネジメント協会とは？どんな講習や教材を作っているの？

労働安全衛生教育の専門機関！講習会について、定められる法令別にご紹介

康管理システム「Growbase」を提供しています。 企業毎に抱える課題はことなりますが、多くのご担当者さまも 「何から始めていいかわからない」というのが現状です。 1,500社以上の導入実績のノウハウが詰まった資料を提供しております。 ぜひ参考にしていただき、お役立ていただければと思います。 ※ブログの詳細内容は、関連リンクより閲覧いただけます。 　詳しくはPDF資料をご...

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企業がすべきメンタルヘルス対策とは？

進め方や取り組み、注意点を解説！企業の成長や発展のために欠かせません

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テレワークにおけるメンタルヘルス対策

具体的な取り組み方や施策を解説！メンタルヘルス対策にも注目が集まってい…

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安全衛生標語とは？作成方法やおすすめテーマ、過去の事例もご紹介！

5・7・5を意識！作成方法のポイントやおすすめテーマをブログで解説

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健康経営セミナーを受講しよう！学べる内容や受講の心構えも紹介

健康経営に対する理解を深めるために開かれるセミナー！学べる内容や実例を…

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ストレスチェックは意味ない？意味あるストレスチェックにするために

ストレスチェックに本当に意味があるのか！必要な考え方についてご紹介

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安全衛生委員会の議事録とは？無料テンプレートサイトもご紹介

保存期間は3年間！議事録に関する注意点や、役割、基本構成を解説

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安全衛生推進者とは？果たすべき職務や選任要件について解説！

事業場で働く労働者の数が少ない場合に設置！業務や養成講習についてご紹介…

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生理のときに健康診断は受けられる？受診できる検査や対策を徹底解

身体のコンディションが通常時とまったく異なる！適切な対応をご紹介

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特定健診・特定保健指導のポイント制度とは？計算や評価の仕方を解説

生活習慣病の改善や予防を目的とした取り組み！計算や評価の方法について詳…

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安全衛生教育とは？実施の必要性と内容、実施方法を解説

一人ひとりが危険を理解して安全な行動を取ることが重要！実施方法と手順な…

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ストレスチェックの対象者とは？対象となる労働者の範囲を解説

ストレスチェックでは具体的に誰を受検対象とすべきか！お役立ちブログのご…

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健康管理を企業が従業員に行う必要性とは？健康管理運用のポイントも

健康管理の基本的な考え方や企業として取り組む必要性、運用のポイントなど…

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安全衛生優良企業とは？公表制度や認定基準・ポイントを徹底解説！

3年間優良企業であることを社内外にアピール！公表制度を活用するメリット…

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メンタルヘルス対策はどうする？企業がすべき取り組みや注意点を解説

社内のメンタルヘルス対策を強化したい方に！生産性を向上させるために非常…

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特定保健指導ではサポートを受けられる！指導者の仕事内容をチェック

特定保健指導に関する知識を深める上での参考に！必要なスキルなどを解説

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特定健診・特定保健指導に関する法律は？

特定保健指導を適切に実施するために！重要ポイントや実施の義務について解…

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メンタルヘルス対策ではセルフケアが重要！今日からできる取り組み

セルフケアを従業員に意識づける！企業は何をすべきなのでしょうか

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ストレスチェックとは？目的や実施方法、従事者や事後の対応をご紹介

ストレスチェックの実施義務や目的、実施手順や従事者、その後の対応につい…

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ストレスチェックの結果に関するルールを解説

ストレスチェックの結果について、ルールや事業者がやるべきことなどを解説…

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安全衛生管理者の講習、受講内容は？どこで受けられるの？

安全管理者になるための要件や、選任すべき業種、事業場の規模を解説！

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【人事必見】メンタルヘルスとは？悪化の要因や不調のサイン、対策

メンタルヘルスは心の健康状態！人事労務に携わっている方の参考に

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ストレスチェックの実施者とは？役割と要件を解説！

ストレスチェックの回答を取り扱えるのは実施者と実施事務従事者のみ！

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健康診断前日のルールとは？食事・飲酒・タバコはいつからNG？

健康診断の前日には、遵守すべきルールがあります！お役立ちブログのご紹介

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安全衛生責任者教育は職長教育とどう違う？内容や受講する方法は？

安全衛生責任者教育を受講する方法や受講できる機関も含めてご紹介！

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安全衛生責任者とは？選任が必要な業種や職務内容について知ろう

統括安全衛生責任者との違いや、心構え、講習の受講方法をご紹介！

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安全衛生目標とは？設定のポイントや実施項目、具体的な事例をご紹介

事業場の全員が継続的に掲げるもの！設定するポイントなどを解説

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健康診断で35歳以上の従業員はバリウム検査を受ける義務がある？

35歳を境に組み込まれるバリウム検査！検査拒否の対策などを紹介

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健康管理士一般指導員とは？上位資格や健康管理能力検定とどう違う？

健康管理士一般指導員について、似た資格との違いや資格取得の流れを解説！

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健康管理士とは？資格取得で企業にどんなメリットがある？

予防医学や健康管理を指導するスペシャリスト資格！お役立ちブログのご紹介

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